کد مطلب: 349147
شنبه برای کارگران تعطیل رسمی است
تاریخ انتشار : جمعه ۱۰ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۱۲
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار گفت: روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
علیرضا محجوب در گفت‌وگو با تسنیم، گفت: روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
وی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران اظهار داشت: علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر( ۱۱ اردیبهشت)نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید. بنابراین کارگران در این روز مانند جمعه ها، تعطیل هستند و می توانند از تنها روز خود در سال استفاده کنند.
وی با بیان اینکه طبق قانون کارفرما اجازه ندارد کارگر را به اضافه کاری وادار کند گفت: هر چند کارفرمایان و پیمانکاران، این روز را به مثابه ی روز کاری برای کارگران تلقی کرده و آنها را بعضا مجبور به کار می کنند اما قانون کار تأکید بر تعطیل رسمی برای کارگران دارد.
محجوب گفت: روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روزی تعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود، اولاً باید حضور در کار کارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.
علیرضا محجوب در گفت‌وگو با تسنیم، گفت: روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
وی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران اظهار داشت: علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر( ۱۱ اردیبهشت)نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید. بنابراین کارگران در این روز مانند جمعه ها، تعطیل هستند و می توانند از تنها روز خود در سال استفاده کنند.
وی با بیان اینکه طبق قانون کارفرما اجازه ندارد کارگر را به اضافه کاری وادار کند گفت: هر چند کارفرمایان و پیمانکاران، این روز را به مثابه ی روز کاری برای کارگران تلقی کرده و آنها را بعضا مجبور به کار می کنند اما قانون کار تأکید بر تعطیل رسمی برای کارگران دارد.
محجوب گفت: روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روزی تعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود، اولاً باید حضور در کار کارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.
کلمات کلیدی : روز کارگر
a
۱۳۹۵-۰۲-۱۰ ۱۱:۵۲:۰۴
با سلام
بايد خدمت اقاي محجوب عرض كرد يك روز به تعطيلات عيد فطر توسط اقاي احمدي نژاد ثبت گرديد يك روز هم شما اضافه كنيد كشور ما تعطيلات كم دارد لطف كنيد كل روزهاي سال را به عناوين مختلف تعطيل كنيد تا زودتر از موعد ١٤٠٤ قدرت اول منطقه شويم بهره وري كار هم پيشكش ايرانيان عزيز .
كارگران نياز به تعطيلات اضافي ندارند حقوق مكفي با امنيت شغلي دغدغه اصلي اين قشر زحمتكش ميباشد. (3673831) (alef-11)
بايد خدمت اقاي محجوب عرض كرد يك روز به تعطيلات عيد فطر توسط اقاي احمدي نژاد ثبت گرديد يك روز هم شما اضافه كنيد كشور ما تعطيلات كم دارد لطف كنيد كل روزهاي سال را به عناوين مختلف تعطيل كنيد تا زودتر از موعد ١٤٠٤ قدرت اول منطقه شويم بهره وري كار هم پيشكش ايرانيان عزيز .
كارگران نياز به تعطيلات اضافي ندارند حقوق مكفي با امنيت شغلي دغدغه اصلي اين قشر زحمتكش ميباشد. (3673831) (alef-11)
یا مهدی ادرکنی
۱۳۹۵-۰۲-۱۰ ۱۵:۰۲:۴۵
سلام ما که پرسنل خدمات بیمارستان‌های هستیم وهیت امنایی چیکار کنیم که تواین روز صبح وعصر هستیم (3674018) (alef-3)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
