کد مطلب: 363459
اعتراض دیده بان شفافیت و عدالت به اخراج غیرقانونی کارکنان متعهد المهدی و هرمزال؛
پاسخ دفاع از منافع ملی اخراج نیست/ آقای وزیر! از وطنخواهان دفاع کنید
بخش اقتصادی الف، 28 خرداد 95
دیدهبان شفافیت و عدالت در نامه‌ای به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به اخراج مدیران آزاده المهدی و هرمزال اعتراض کرد.
تاریخ انتشار : جمعه ۲۸ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۴۶
دیدهبان شفافیت و عدالت که احمد توکلی ریاست هیأت مدیره این سازمان مردم‌نهاد را بر عهده دارد، طی نامه‌ای به علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به اخراج مدیران آزاده المهدی و هرمزال اعتراض کرد.
بسم الله الرحمن الرحیم
برادر ارجمند جناب آقای دکتر ربیعی
وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
سلام علیکم، رمضانتان مبارک
ضمن تشکر از مواضع شما در ماجرای چگونگی برخورد با کارگران در ماجرای معدن تکاب، توجه جنابعالی را به موردی مهمتری، پیش از آن که فرصت از دست برود، جلب می کنیم.
بیش از دو سال پیش با دریافت اطلاعات و اسناد موثق از وضعیت اسفبار مدیریت در مجتمع آلومینیم المهدی و هرمزال بندرعباس، طی تماسها و مکاتبات متعدد با جناب اقای کرباسیان، مدیرعامل محترم ایمیدرو، سرانجام مدیرعامل مورد اعتراض تغییر کرد.
در این مسیر مدیرانی از مجتمع به ویژه آقای نامجو و آقای منفرد در انجام وظیفه امر به معروف و نهی از منکر و حفظ منافع ملت بیشترین کوشش را برای نجات این مجتمع عظیم بکار گرفتند. اطلاعات منتقل شده به نمایندگان و اعتماد متقابل ایجادشده در این فرایند، باعث گردید این مدیران مردمی دوش به دوش تعداد زیادی از نمایندگان مجلس در برابر این واگذاری غیر عادلانه و غیرقانونی سرمایه مردم ایستادگی کنند. رفتار جانبدارانه و از حاجتمندانه مسئولان ذیربط دولتی موجب تقویت زیاده خواهی و احساس پشتگرمی خریدار گردید. نتیجه آن شد که وی پا از گلیم خویش بیرون گذارد و فشار را بر کارگران زحمتکش آغاز کند و به اخراج کارگران و مدیران متدین و وطنخواه دست یازد.
البته وقتی خریدار در نیمی از زمینی در مرکز شهر بندرعباس برای نمازجمعه مصلی بسازد و در نیم دیگر مرکز تجاری، و در جلسات رسیدگی به اعتراض نمایندگان، مسئولان خصوصی سازی به عنوان وکیل مدافع خریدار ظاهر شوند و در جلسه استانداری هرمزگان برای رسیدگی به اختلافات کارگری با حضور خریدار، نماینده کارگران راه داده نشود، باید هم طلبکاری به اینجا برسد که با کارگران و مدیران مجرب و شجاع چنین رفتار شود.
جریان ناصواب امور در این بنگاه بزرگ نافی منافع ملی است به همین دلیل ما همچنان از طریق دادگاه عمومی تهران برای فسخ این معامله غیرقانونی و زیانبار برای دولت و ملت، به کوشش خود ادامه میدهیم اما یک موضوع مهم را برادرانه تذکر میدهیم و اصلاح سریع امر را خواهانیم. این توقع در واقع اجرای قانون در جبران اقدامات غیرقانونی پیرامون اخراج مدیران مذکور و کارگران عزیز است. اگر هر کسی سابقه مرا از خاطر برده باشد جنابعالی که از سال ۱۳۶۰ هنگام خدمتگزاری اینجانب در مسئولیت وزیر کار در حمایت تؤامان از مدیران و کارگران و سامان دادن مشکلات کارگری همواره یاور وزارت کار بودهاید، به خوبی میدانید که من نه مخالف خصوصی سازی هستم و نه از ضرورت تحکیم مالکیت و مدیریت و انضباط نیروی کار در واحدهای صنعتی غافلم.
ولی در عین حال؛ بلکه مقدم بر آنها، به اخلاق اسلامی و انسانی کارفرمایان و مدیران، مسئولیت اجتماعی و تعهدات قانونی آنان پافشاری داشتهام و در دفاع از مالکیت مشروع چه تهمت ها که نشنیدم و چه ملامتها که نکشیدم. در عین حال از فعالان تصویب قانون مربوط به واگذاریها در مجلس هفتم بودم. اما واگذاری با حراج منابع ملت متفاوت است.
برخورد خریدار در این موضوع از جهات مختلف ناصواب است:
قانون کار و قانون اجرای سیاست های اصل ۴۴ برای نحوه تعدیل و تغییر نیروی کار واحدهای واگذار شده احکامی دارد که به وی اجازه چنین برخوردهایی را نمیدهد. به عنوان مثال بند ۳ ماده ۱۶ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ واگذاری به این شرط مشروط است که خریدار قبول کند تعداد کارکنان واحد را تا ۵ سال کاهش ندهد.
امر به معروف و نهی از منکر امری واجب است که به گفته معصوم علیه السلام ترک آن موجب تسلط اشرار و طرد ابرار میگردد و اهمیت تمام واجبات در قبال آن همچون نم عطسه یک بز است در برابر اقیانوس. این برخورد درست عکس اهمیت این واجب مهم الهی بوده است.
قانون امر به معروف و نهی از منکر مصوب ۱۳۹۴، در ماده ۸ در باره حق مردم در این باره چنین میگوید:
" ماده ۸ ـ مردم از حق دعوت به خير، نصيحت، ارشاد در مورد عملكرد دولت برخوردارند و در چهارچوب شرع و قوانين مي‌توانند نسبت به مقامات، مسؤولان، مديران وكاركنان تمامي اجزاي حاكميت و قواي سه‌گانه اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي نهادهاي انقلاب اسلامي، نيروهاي مسلح وكليه دستگاههايي كه شمول قوانين ومقررات عمومي نسبت به آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است، امر به معروف و نهي از منكر كنند."
همان وجوب است که این حق را برای آحاد مردم ایجاد میکند که از فرد اول کشور هم بازخواست کنند، چه رسد به سایرین. به همین مناسبت قانون مذکور در ماده بعدی مانعتراشان را به مجازات هشدار میدهد :
" ماده ۹ـ اشخاص حقيقي يا حقوقي حق ندارند در برابر اجراي امر به معروف و نهي ازمنكر مانع ايجاد كنند. . . . .افرادي كه با سوءاستفاده از قدرت يا اختيارات قانوني و اداري از طريق تهديد، اخطار توبيخ، كسر حقوق يا مزايا، انفصال موقت يا دائم، تغيير محل خدمت، تنزل مقام، لغو مجوز فعاليت، محروميت از ساير حقوق و امتيازات، مانع اقامه امر به معروف و نهي از منكر شوند؛ علاوه بر محكوميت اداري، به موجب قانون رسيدگي به تخلفات اداري، حسب مورد به مجازات بند (پ) ماده (۲۰) قانون مجازات اسلامي محكوم مي‌شوند."
توجه کنیم که اعتراض معترضان به واگذاری مجتمع آلومینیوم هرمزگان همواره متوجه مسئولان دولتی بوده است. بنابراین دولت محترم نمی تواند و نباید اجازه دهد مدیران مقاوم در برابر سوءجریانات مجازات شوند بلکه واجب است ترتیبی اتخاذ کند که این ناهیان از منکر تشویق و مرتکبین منکر تنبیه گردند. انجام این وظیفه قانونی از حیث آثار نیز برای دفاع از آزادی بیان وتقویت سرمایه اجتماعی ضروری است.
قانون ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد مصوب ۱۳۸۷ نیز در این باره چنین میگوید:
"ماده۱۵ـ مقامات، مديران و سرپرستان مستقيم هر واحد در سازمانهاي دولتي بند (الف) ماده (۲) اين قانون به تناسب مسؤوليت و سرپرستي خود موظف به نظارت بر واحدهاي تحت سرپرستي، پيشگيري و مقابله با فساد اداري، شناسايي موارد آن و اعلام مراتب حسب مورد به مراجع ذي‌صلاح مي‌باشند. واحدهاي حقوقي، بازرسي و حراست و حفاظت پرسنل دستگاههاي مربوط، موظف به پيگيري موضوع تا حصول نتيجه مي‌باشند."
برای حمایت از مدیران وظیفه شناس نیز وظائفی را برای دولت و دستگاهها و مسئولان مقرر کرده است:
"ماده۱۷ـدولت مكلف است طبق مقررات اين قانون نسبت به حمايت قانوني و تأمين امنيت و جبران خسارت اشخاصي كه تحت عنوان مخبر يا گزارش‌دهنده، اطلاعات خود را براي پيشگيري، كشف يا اثبات جرم و همچنين شناسايي مرتكب، در اختيار مراجع ذي‌صلاح قرار مي‌دهند و به اين دليل در معرض تهديد و اقدامات انتقام جويانه قرارمي‌گيرند، اقدام نمايد. . . .
دـ هرگونه رفتار تبعيض‌آميز از جمله اخراج، بازخريدكردن، بازنشسته نمودن پيش از موعد، تغيير وضعيت جابه‌جايي، ارزشيابي غيرمنصفانه، لغو قرارداد، قطع يا كاهش حقوق و مزاياي مخبر، گزارش‌دهنده و منبعي كه اطلاعات صحيحي را به مقامات ذي‌صلاح قانوني منعكس مي‌نمايند ممنوع است."
پس بر اساس این قانون نیز باید جبران مافات سریعا صورت بگیرد. سازمان مردم نهاد دیدهبان شفافیت و عدالت از جنابعالی میخواهد که دستور فوری برای اصلاح وضعیت پیش آمده صادر فرمایید. لطفا از نتیجه امر دیدهبان را نیز مطلع فرمایند.
احمد توکلی
رئیس هیأت مدیره سازمان مردم نهاد
"دیدهبان شفافیت و عدالت"
بسم الله الرحمن الرحیم
برادر ارجمند جناب آقای دکتر ربیعی
وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
سلام علیکم، رمضانتان مبارک
ضمن تشکر از مواضع شما در ماجرای چگونگی برخورد با کارگران در ماجرای معدن تکاب، توجه جنابعالی را به موردی مهمتری، پیش از آن که فرصت از دست برود، جلب می کنیم.
بیش از دو سال پیش با دریافت اطلاعات و اسناد موثق از وضعیت اسفبار مدیریت در مجتمع آلومینیم المهدی و هرمزال بندرعباس، طی تماسها و مکاتبات متعدد با جناب اقای کرباسیان، مدیرعامل محترم ایمیدرو، سرانجام مدیرعامل مورد اعتراض تغییر کرد.
در این مسیر مدیرانی از مجتمع به ویژه آقای نامجو و آقای منفرد در انجام وظیفه امر به معروف و نهی از منکر و حفظ منافع ملت بیشترین کوشش را برای نجات این مجتمع عظیم بکار گرفتند. اطلاعات منتقل شده به نمایندگان و اعتماد متقابل ایجادشده در این فرایند، باعث گردید این مدیران مردمی دوش به دوش تعداد زیادی از نمایندگان مجلس در برابر این واگذاری غیر عادلانه و غیرقانونی سرمایه مردم ایستادگی کنند. رفتار جانبدارانه و از حاجتمندانه مسئولان ذیربط دولتی موجب تقویت زیاده خواهی و احساس پشتگرمی خریدار گردید. نتیجه آن شد که وی پا از گلیم خویش بیرون گذارد و فشار را بر کارگران زحمتکش آغاز کند و به اخراج کارگران و مدیران متدین و وطنخواه دست یازد.
البته وقتی خریدار در نیمی از زمینی در مرکز شهر بندرعباس برای نمازجمعه مصلی بسازد و در نیم دیگر مرکز تجاری، و در جلسات رسیدگی به اعتراض نمایندگان، مسئولان خصوصی سازی به عنوان وکیل مدافع خریدار ظاهر شوند و در جلسه استانداری هرمزگان برای رسیدگی به اختلافات کارگری با حضور خریدار، نماینده کارگران راه داده نشود، باید هم طلبکاری به اینجا برسد که با کارگران و مدیران مجرب و شجاع چنین رفتار شود.
جریان ناصواب امور در این بنگاه بزرگ نافی منافع ملی است به همین دلیل ما همچنان از طریق دادگاه عمومی تهران برای فسخ این معامله غیرقانونی و زیانبار برای دولت و ملت، به کوشش خود ادامه میدهیم اما یک موضوع مهم را برادرانه تذکر میدهیم و اصلاح سریع امر را خواهانیم. این توقع در واقع اجرای قانون در جبران اقدامات غیرقانونی پیرامون اخراج مدیران مذکور و کارگران عزیز است. اگر هر کسی سابقه مرا از خاطر برده باشد جنابعالی که از سال ۱۳۶۰ هنگام خدمتگزاری اینجانب در مسئولیت وزیر کار در حمایت تؤامان از مدیران و کارگران و سامان دادن مشکلات کارگری همواره یاور وزارت کار بودهاید، به خوبی میدانید که من نه مخالف خصوصی سازی هستم و نه از ضرورت تحکیم مالکیت و مدیریت و انضباط نیروی کار در واحدهای صنعتی غافلم.
ولی در عین حال؛ بلکه مقدم بر آنها، به اخلاق اسلامی و انسانی کارفرمایان و مدیران، مسئولیت اجتماعی و تعهدات قانونی آنان پافشاری داشتهام و در دفاع از مالکیت مشروع چه تهمت ها که نشنیدم و چه ملامتها که نکشیدم. در عین حال از فعالان تصویب قانون مربوط به واگذاریها در مجلس هفتم بودم. اما واگذاری با حراج منابع ملت متفاوت است.
برخورد خریدار در این موضوع از جهات مختلف ناصواب است:
قانون کار و قانون اجرای سیاست های اصل ۴۴ برای نحوه تعدیل و تغییر نیروی کار واحدهای واگذار شده احکامی دارد که به وی اجازه چنین برخوردهایی را نمیدهد. به عنوان مثال بند ۳ ماده ۱۶ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ واگذاری به این شرط مشروط است که خریدار قبول کند تعداد کارکنان واحد را تا ۵ سال کاهش ندهد.
امر به معروف و نهی از منکر امری واجب است که به گفته معصوم علیه السلام ترک آن موجب تسلط اشرار و طرد ابرار میگردد و اهمیت تمام واجبات در قبال آن همچون نم عطسه یک بز است در برابر اقیانوس. این برخورد درست عکس اهمیت این واجب مهم الهی بوده است.
قانون امر به معروف و نهی از منکر مصوب ۱۳۹۴، در ماده ۸ در باره حق مردم در این باره چنین میگوید:
" ماده ۸ ـ مردم از حق دعوت به خير، نصيحت، ارشاد در مورد عملكرد دولت برخوردارند و در چهارچوب شرع و قوانين مي‌توانند نسبت به مقامات، مسؤولان، مديران وكاركنان تمامي اجزاي حاكميت و قواي سه‌گانه اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي نهادهاي انقلاب اسلامي، نيروهاي مسلح وكليه دستگاههايي كه شمول قوانين ومقررات عمومي نسبت به آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است، امر به معروف و نهي از منكر كنند."
همان وجوب است که این حق را برای آحاد مردم ایجاد میکند که از فرد اول کشور هم بازخواست کنند، چه رسد به سایرین. به همین مناسبت قانون مذکور در ماده بعدی مانعتراشان را به مجازات هشدار میدهد :
" ماده ۹ـ اشخاص حقيقي يا حقوقي حق ندارند در برابر اجراي امر به معروف و نهي ازمنكر مانع ايجاد كنند. . . . .افرادي كه با سوءاستفاده از قدرت يا اختيارات قانوني و اداري از طريق تهديد، اخطار توبيخ، كسر حقوق يا مزايا، انفصال موقت يا دائم، تغيير محل خدمت، تنزل مقام، لغو مجوز فعاليت، محروميت از ساير حقوق و امتيازات، مانع اقامه امر به معروف و نهي از منكر شوند؛ علاوه بر محكوميت اداري، به موجب قانون رسيدگي به تخلفات اداري، حسب مورد به مجازات بند (پ) ماده (۲۰) قانون مجازات اسلامي محكوم مي‌شوند."
توجه کنیم که اعتراض معترضان به واگذاری مجتمع آلومینیوم هرمزگان همواره متوجه مسئولان دولتی بوده است. بنابراین دولت محترم نمی تواند و نباید اجازه دهد مدیران مقاوم در برابر سوءجریانات مجازات شوند بلکه واجب است ترتیبی اتخاذ کند که این ناهیان از منکر تشویق و مرتکبین منکر تنبیه گردند. انجام این وظیفه قانونی از حیث آثار نیز برای دفاع از آزادی بیان وتقویت سرمایه اجتماعی ضروری است.
قانون ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد مصوب ۱۳۸۷ نیز در این باره چنین میگوید:
"ماده۱۵ـ مقامات، مديران و سرپرستان مستقيم هر واحد در سازمانهاي دولتي بند (الف) ماده (۲) اين قانون به تناسب مسؤوليت و سرپرستي خود موظف به نظارت بر واحدهاي تحت سرپرستي، پيشگيري و مقابله با فساد اداري، شناسايي موارد آن و اعلام مراتب حسب مورد به مراجع ذي‌صلاح مي‌باشند. واحدهاي حقوقي، بازرسي و حراست و حفاظت پرسنل دستگاههاي مربوط، موظف به پيگيري موضوع تا حصول نتيجه مي‌باشند."
برای حمایت از مدیران وظیفه شناس نیز وظائفی را برای دولت و دستگاهها و مسئولان مقرر کرده است:
"ماده۱۷ـدولت مكلف است طبق مقررات اين قانون نسبت به حمايت قانوني و تأمين امنيت و جبران خسارت اشخاصي كه تحت عنوان مخبر يا گزارش‌دهنده، اطلاعات خود را براي پيشگيري، كشف يا اثبات جرم و همچنين شناسايي مرتكب، در اختيار مراجع ذي‌صلاح قرار مي‌دهند و به اين دليل در معرض تهديد و اقدامات انتقام جويانه قرارمي‌گيرند، اقدام نمايد. . . .
دـ هرگونه رفتار تبعيض‌آميز از جمله اخراج، بازخريدكردن، بازنشسته نمودن پيش از موعد، تغيير وضعيت جابه‌جايي، ارزشيابي غيرمنصفانه، لغو قرارداد، قطع يا كاهش حقوق و مزاياي مخبر، گزارش‌دهنده و منبعي كه اطلاعات صحيحي را به مقامات ذي‌صلاح قانوني منعكس مي‌نمايند ممنوع است."
پس بر اساس این قانون نیز باید جبران مافات سریعا صورت بگیرد. سازمان مردم نهاد دیدهبان شفافیت و عدالت از جنابعالی میخواهد که دستور فوری برای اصلاح وضعیت پیش آمده صادر فرمایید. لطفا از نتیجه امر دیدهبان را نیز مطلع فرمایند.
احمد توکلی
رئیس هیأت مدیره سازمان مردم نهاد
"دیدهبان شفافیت و عدالت"
۱۳۹۵/۱۲/۰۹ ۱۲:۵۳
۱۳۹۵/۱۱/۲۶ ۱۲:۰۱
۱۳۹۵/۰۸/۰۴ ۱۴:۳۵
کلمات کلیدی : آلمینیوم المهدی و هرمزال+دیدهبان شفافیت و عدالت
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۴:۵۹:۳۰
کارگر شلاق
مدیر حقوق ده ها میلیونی (3765750) (alef-13)
مدیر حقوق ده ها میلیونی (3765750) (alef-13)
مشکین نقاب
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۱:۳۳:۱۳
یاد یه جمله افتادم که میگه
رئیس جمهور خوب رئیس جمهوریست که هنوز لو نرفته است... (3766353) (alef-11)
رئیس جمهور خوب رئیس جمهوریست که هنوز لو نرفته است... (3766353) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۳:۲۸:۴۰
میبینیم که در این دولت همه دیدبان شفافیت و عدالت شده اند (3766524) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۳۱ ۰۴:۵۹:۰۸
شاید یک دلیلش این باشد که برخی اطرافیان دولت را شناخته اند (3771203) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۰۷:۴۶:۱۶
آقای وزیر ان وعده افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کجاست. خداشاه حقوق پدر بنده که یک میلیون دریافتی داشت فقط 12درصد افزایش یافته. فقط تبلیغات دروغ در رسانه ها وسر کار گذاشتن مردم. (3766841) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۵:۰۶:۰۵
وقتی رییس دولت در روزکارگر با ماشین شاسی بلند ساخت خارج به کارخانه و سالن تولید می رود و سواره از کارخانه و کارگران دیدن می کند و حتی برای چند ثانیه هم از ماشین خارج نمی شود، چه انتظاری از دولت و وزیرانش برای رسیدگی به حق و حقوق و دلجویی از کارگر می توان داشت؟ (3765768) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۸:۴۳:۳۲
باید تو خاک می غلتید تا برایمان کافی باشد ؟ چی دیدیم از انهاییکه غیر از این بودن ؟ (3766142) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۰:۱۸:۵۴
انتظار می رفت که اگر کاری هم نمی خواهد برای کارگران انجام دهد، حداقل ظاهر امر را حفظ می کرد. بهتر این بود که به دیدار ماشینی با کارگران نمی رفت. (3766259) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۳:۲۷:۳۷
در این قضیه حقوقها بزرگترینشون در حدود 300 میلیون تومن بوده یعنی کمتر از 100 هزار دلار. تازه این حقوق رسمی و قانونی بوده (ولو اینکه قانون مربوطه مورد اعتراض باشه) نه دزدی و برداشت بدون مجوز از اموال عمومی.
از فسادهای دوره سابق یکی از کوچکترینهاش جناب آقای خاوری بود که 3 میلیون دلار برداشت و با خودش برد به کانادا. (3766521) (alef-11)
از فسادهای دوره سابق یکی از کوچکترینهاش جناب آقای خاوری بود که 3 میلیون دلار برداشت و با خودش برد به کانادا. (3766521) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۳۱ ۰۱:۰۷:۴۱
در مملکتی که به قول خود اقایان دولت وسع نداره حداکثر دو تا ده ملیون تومن وام بده به دو جوون که دینشونو کامل کنن هویت شخصی و اجتماعی شونو شکل بدن زندگیشون رو جدی بگیرن و موثر تر به مملکتشون برسن امثال حضرات ... میکنن وام چند صد میلیونی 4درصد میگیرن.با قانون یا بی قانون بحث دیگس.در هر دو حال .... .دوره قبلیا و فعلیا و بعدیا ..... . اگر نیست همه باید در محدوده متناسب نداشته باشن اگر هست همینطور.تمام امور مهم مملکت یا بار مالی یا روانی یا هردوش روی دوش مردمه و کسایی که ابدا درامدشون مکفی نیست.اینا چه شاخی شکستن که همچین حقوقی دارن.مزایای نجومی شون بماند از جمله این وامها. (3771077) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۰۸:۳۰:۳۴
سوزوکی گراند ویتارا ساخت داخل کشور است (3766929) (alef-11)
ناشناس
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۰۹:۴۶:۲۲
رئیس جمهور محترم خواستند به مدیران و کارگران یادآوری کنند مردم ماشین های بهتر میخاند و تولید اجناس بنجول و دور از تکنولوژی و کیفیت ارزشی نداره. (3767098) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۵:۲۴:۴۸
با سلام
برای همین هست که هیچ کس جراعت نمی کنه از دزدی در شرکت خود اطلاع بده. چون هیچ کس نمیداند این دزدیها تا کجا ریشه دارد و در اخر هم قاصد ضرر می بینه. (3765809) (alef-13)
برای همین هست که هیچ کس جراعت نمی کنه از دزدی در شرکت خود اطلاع بده. چون هیچ کس نمیداند این دزدیها تا کجا ریشه دارد و در اخر هم قاصد ضرر می بینه. (3765809) (alef-13)
خسرو گار س چی
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۵:۴۲:۲۶
با سلام و احترام
.....با کسب اجازه از آقای ربیعی وزیر محترم رفاه و تامین اجتماعی و ضمن قبولی طاعات ..... آقا ی وزیر محترم جسارت بنده را ببخشید که مطلبی را یادآوری شما می کنم ..... """وزیر کار درباره موضوع اجرای حکم شلاق علیه شماری از کارگران معترض در یکی معادن استان آذربایجان غربی با دادستان کل کشور نامه نگاری و اظهار تاسف کرده است و غیره ( 1395/3/13) """ جناب عالی این سخنان و تاسف را آشکارا اظهار و بیان نمودید ..... جناب قای ربیعی وزیر محترم درست است که مصونیت سیاسی دارید اما اگر خبر """ اخراج واقعا درست باشد "" می توانید بنده را توجیه بفرمایید """ تفاوت میان شلاق خوردن با اخراج شدن درکجاست ؟؟؟ """ نظام جمهوری اسلامی انتقادهای بسیار سختی را اجازه می دهد و داده است حالا به عنوان یک مقام بلند پایه خود مرتکب کاری شدید که دیگران را از آن منع فرمودید .... نتیجه : جناب آقای ربیعی وزیر محترم در کنار و میان مردم شریف ما بی تفاوت ها و مغرضین نیز وجود دارند اگر سوال بکنند و یا با طعنه بگویند: """ دیدی گفتیم هر اعتراضی را با اخراج و زندان و .... جواب می دهند ؟؟ آقای وزیر محترم شما می خواهید بگویید ...... لطفا تجدید نظر و تامل بفرمایید ........ با تشکر - گار س چی (3765852) (alef-13)
.....با کسب اجازه از آقای ربیعی وزیر محترم رفاه و تامین اجتماعی و ضمن قبولی طاعات ..... آقا ی وزیر محترم جسارت بنده را ببخشید که مطلبی را یادآوری شما می کنم ..... """وزیر کار درباره موضوع اجرای حکم شلاق علیه شماری از کارگران معترض در یکی معادن استان آذربایجان غربی با دادستان کل کشور نامه نگاری و اظهار تاسف کرده است و غیره ( 1395/3/13) """ جناب عالی این سخنان و تاسف را آشکارا اظهار و بیان نمودید ..... جناب قای ربیعی وزیر محترم درست است که مصونیت سیاسی دارید اما اگر خبر """ اخراج واقعا درست باشد "" می توانید بنده را توجیه بفرمایید """ تفاوت میان شلاق خوردن با اخراج شدن درکجاست ؟؟؟ """ نظام جمهوری اسلامی انتقادهای بسیار سختی را اجازه می دهد و داده است حالا به عنوان یک مقام بلند پایه خود مرتکب کاری شدید که دیگران را از آن منع فرمودید .... نتیجه : جناب آقای ربیعی وزیر محترم در کنار و میان مردم شریف ما بی تفاوت ها و مغرضین نیز وجود دارند اگر سوال بکنند و یا با طعنه بگویند: """ دیدی گفتیم هر اعتراضی را با اخراج و زندان و .... جواب می دهند ؟؟ آقای وزیر محترم شما می خواهید بگویید ...... لطفا تجدید نظر و تامل بفرمایید ........ با تشکر - گار س چی (3765852) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۵:۴۵:۱۸
با احترام . بنده از موضوعات معنونه هیچ اطلاع تخصصی ندارم و از جزئیات اینگونه مسائل بی خبرم . اما تأسف عمیق خود را نسبت به عدم اجرای شایسته و بایسته ی اصل 44 در زمان لازم و مؤثر که از تکالیف دولت ها بوده اعلام میکنم . دقیقا" همین برخوردها و بلکه تأسف بارتر در خصوص اقتصاد مقاومتی و اکتفا به شعارها و ژست های فریبکارانه و بیان وقیحانه ی شرط و شروط ، از انجام وظایف و اجرای آن امتناع میورزند !!!!!!!!!!!! خجالت آور است . (3765862) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۶:۳۹:۳۵
سلام جناب دكتر توكلي به نظر حضرتعالي وقتي وزير اقتصاد و رييس و معاونان سازمان خصوصي سازي تمام قد پشت اين خصوصي سازي عجيب و غريب ايستاده و يك هفته در ميان با برگزاري مصاحبه ها و سخنرانيها از طريق همه رسانه هاي سمعي و بصري به ايراد خطابه و انگران ديسملن جهت توجيه اين غارت عظيم به اسم اجراي سياستهاي اصل ٤٤پرداختند بايد توقعي بيش از اين داشت ؟ ايا وقتي گرارش سازمان بازرسي كل كشور را پاسخي ندادند انتظاري غير از ايا است ؟ ايا وظيفه سازمان بازرسي ارجاع پرونده به دادسراي ويژه جرايم اقتصادي بود يا نامه نوشتن به رييس جمهور در مورد اين تخلفات ؟ در كدام ماده قانوني چنين فرايندي تدوين شده ؟! (3765976) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۹:۱۲:۴۲
به کجا رسیده ایم که هر شخصی به وضع موجود اعتراض دارد و افشاگری میکند و سالم میخواهد زندگی کند, اخراج میشود و هرشخصی هم به دنبال منافع نامشروع است ابقا میشود و یا فوقش به پست بهتری منتقل میشود !!!!!!!!!!!!!!!!!!! (3766196) (alef-11)
حسام بابابیگ مرادعلیوند
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۱۹:۴۵:۰۸
ای کاش قوه قضاییه از صورت مساله موضوع عبور کرده و ببیند که واقعا در پی این دست خصوصی سازی های چه لطماتی به قشر کارگر وارد میشود و خدشه ای بزرگ به اعتماد بین مردم و نظام وارد میشود که خطری بس بزرگ تر است برای نظام!!
امیدوارم قاطعانه حکم درستی صادر بفرمایند (3766228) (alef-11)
امیدوارم قاطعانه حکم درستی صادر بفرمایند (3766228) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۱:۲۷:۳۲
طیب الله.امیدوارم این موضع گیریهایتان همیشگی و شامل همه دولتها وجناح ها باشد (3766343) (alef-11)
ناشناس
۱۳۹۵-۰۳-۲۸ ۲۲:۱۷:۴۵
این آقای ربیعی ضعیفترین وزیر روحانی ست و هزاران بار نسبت به یارانه به مردم اطلاعات غلط میداد والان آنهم همینطور. (3766421) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۰۰:۵۷:۳۴
در دولتی که ربیعی وزیز و حسین فریدون مشاور رییس جمهور باشه بهتر از این نمیشه (3766634) (alef-13)
ناشناس
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۰۷:۲۳:۳۴
دولت و مجلس باید قانون کار شفاف به مردم عرضه کنند و کارفرما ملزم به رعایت آن باشد با نظارت جدی از طرف دولت (3766818) (alef-11)
داریوش
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۱۲:۵۳:۵۰
این بندگان خدا حدود 3 سال است که هم در زمانی که شرکت المهدی دولتی بوده و هم در حال حاضر که خصوصی است از همه چیز محروم شده اند و در هر زمان افرادی که کارفرما یا نماینده کارفرما بوده اند کاملا سلیقه ای و بر خلاف قانون و در مسیر حفظ منافع خودشان با این افشا گری ها مقابله کرده اند و به هیچ کجا پاسخگو نبوده اند
این برخوردها و عدم حمایتها از افرادی که میخواهند افشااگری کنند باعث میشود که بقیه نیز سکوت کنند و عده ای با خیال راحت به بیت المال مسلیمین دست درازی کنند. (3767582) (alef-11)
این برخوردها و عدم حمایتها از افرادی که میخواهند افشااگری کنند باعث میشود که بقیه نیز سکوت کنند و عده ای با خیال راحت به بیت المال مسلیمین دست درازی کنند. (3767582) (alef-11)
رضا
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۱۳:۱۵:۵۰
جناب آقاي توكلي
باسلام
ضمن تشكر از پيگيريهاي متعدد و مكرر در اين مورد
چون فساد در همه لايحه‌هاي اداري ، انتظامي ، قضايي و نظارتي نظام رسوخ كرده و عمده مديران هم آلوده‌اند امكان اصلاح عملا ممكن نيست (3767649) (alef-11)
باسلام
ضمن تشكر از پيگيريهاي متعدد و مكرر در اين مورد
چون فساد در همه لايحه‌هاي اداري ، انتظامي ، قضايي و نظارتي نظام رسوخ كرده و عمده مديران هم آلوده‌اند امكان اصلاح عملا ممكن نيست (3767649) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۲۹ ۲۰:۳۰:۴۴
آقا چرا کامنت من چاپ نشد؟؟؟ باز هم میگویم مدیران شرکت کذایی نگران ... خود هستند و دلشان برای بیت المال نسوخته. (3768487) (alef-11)
reza
۱۳۹۵-۰۳-۳۰ ۱۲:۵۷:۲۱
با سلام خدمت استاد گرامی آقای توکلی
با تشکر فراوان از تلاش جنابعالی در راستای شفاف سازی چه در دولت قبل و چه در دولت فعلی که براستی وظیفه خود را به خوبی انجام می دهید.
لازم است بعضی دوستان منصفانه قضاوت کنند.
خداوند توفیق روزافزون به شما عنایت فرمایید. (3769964) (alef-11)
با تشکر فراوان از تلاش جنابعالی در راستای شفاف سازی چه در دولت قبل و چه در دولت فعلی که براستی وظیفه خود را به خوبی انجام می دهید.
لازم است بعضی دوستان منصفانه قضاوت کنند.
خداوند توفیق روزافزون به شما عنایت فرمایید. (3769964) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۳-۳۰ ۱۵:۲۲:۵۹
سلام جناب توكلي اينكه ان مدير قبلي را ب ان شكل بركنار كردند خود بزرگترين تخلف بود اگر اين كار بركناركردن بود چرا فريبكارانه اعلام كردند ... لطفا مصاحبه نمايشي ماين نيوز به عنوان صنعت الومينيوم نياز به مديران متخصص دارد بررسي فرماييد به نتايج خوبي خواهيد رسيد !!! البته ... (3770326) (alef-11)
باسلام
کاربر گرامی ضمن تشکر از توجه شما علت چاپ نشدن نظر دیگرتان را در صورت تمایل از طریق ارتباطی باسایت که مایل باشید به اطلاعتان خواهیم رساند.
کاربر گرامی ضمن تشکر از توجه شما علت چاپ نشدن نظر دیگرتان را در صورت تمایل از طریق ارتباطی باسایت که مایل باشید به اطلاعتان خواهیم رساند.
ali
۱۳۹۵-۰۳-۳۰ ۱۸:۵۹:۲۰
طراحان استحاله ابتدا سعی دارند مردم را نسبت به معیارها و ارزشهای انقلاب بی تفاوت و بی اعتناء نموده و سپس در مراحل بعدی آنان را به معیارها و ارزشهای مورد نظر خود نزدیک کنند.چنانچه ذائقه های ارزشی مردم تغییر کند، بدون شک دیدگاههای سیاسی آنان نیز تغییر خواهد کرد. (3770715) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
