نظر منتشر شده
۱۳
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 437112
حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن/ پرداخت عیدی در سال بعد تخلف است
بخش اقتصادی الف، 1 بهمن 95
تاریخ انتشار : جمعه ۱ بهمن ۱۳۹۵ ساعت ۱۶:۰۴
حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.

 عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین می شود. براین اساس حداقل دستمزد کارگران 812 هزار و 164 تومان است که طبق قانون حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و 624 هزار تومان و حداکثر 2 میلیون و 436 هزار تومان خواهد بود.

بنابراین کارگرانی که در سال  گذشته برابر با 2 پایه حقوق 712 هزار و 425 تومانی مصوب شورای عالی کار یک میلیون و 424 هزار و 850 تومان عیدی دریافت کردند در سال جاری به میزان یک میلیون و 624 هزار و 328 تومان عیدی خواهند گرفت.

همچنین گروه هایی که به میزان 3 برابر حداقل دستمزد 712 هزار و 430 تومانی سال جاری، یعنی دو میلیون و 137هزار و 275 تومان عیدی دریافت کردند در سال جاری این رقم به 2 میلیون و 436 هزار و 492 تومان افزایش می یابد.

کارفرمایان مکلف هستند عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند که معمولا برخی کارفرماها در بهمن ماه و برخی هم با حقوق اسفند پرداخت می کنند. البته برخی کارفرمایان هم پرداخت عیدی را به سال بعد موکول می کنند که تخلف است.

براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
 
کلمات کلیدی : عیدی، حقوق، کارگران
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۱۶:۲۵:۲۶
سلام

ظاهرا از واحد هاي توليدي خبر نداريد انهاييكه چند ما حقوق نتوانسته بدهند و عيدي را ندارن بدهند واز وام دولت هم استفاده نكردند چه بايد بكنن (4127751) (alef-11)
 
Romania
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۱۷:۲۸:۵۳
چه کسی به بیکاران عیدی می دهد به این فراموش شدگان که پارتی ندارند؟ (4127823) (alef-11)
 
سهراب
Russian Federation
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۱۷:۳۰:۵۳
خوشبحالشان. ما که تازه دیروز حقوق شهریور رو گرفتیم. عیدی احتمالا میفته واسه تابستون سال دیگه. البته اگه تا اون موقع در کارخونه بسته نشه. (4127826) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۱۸:۳۳:۳۴
کارمندان هم میگیرند 700 خدا برایشان نسازد اخه این مبلغ را بدیم لباس . میوه کفش اینقدر زیاده که نمیدانیم چکار کنیم کاش هیچوقت عید برای کارمندان نیاید (4127899) (alef-11)
 
Russian Federation
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۲۲:۲۸:۲۳
وام و مزایای دیگه هم بگو که میگیرید. (4128116) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۲ ۰۷:۵۱:۲۹
البته برای اکثر کارمندان محترم که فقط مشغول جدول حل کردن و اینترنتن و کاری ندارن همینشم زیاده!!!! (4128349) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۲ ۰۸:۳۱:۲۷
در عوض حقوق کارمندان بر خلاف کارگران که با تاخیر دو تا 4 ماهه پرداخت میشه حتی یک روز هم با تاخیر پرداخت نمیشه و کلی مزایای دیگه دارن که کارگران ندارند. (4128419) (alef-13)
 
Germany
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۱۸:۵۴:۰۸
اکثر کارخانه ها تعطیل و یا نیمه تعطیلند حالا شما بگید عیدی کارگرها حداکثر یک میلیون تومان کدام کارفرمایی میتونه پرداخت کنه. (4127926) (alef-11)
 
Russian Federation
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۲۲:۱۰:۳۸
معوقه افزایش حقوق ۹۵ و حداقلی های قانون خدمات کشوری علیرغم تاکیدات مقام معظم رهبری هنوز برای نیروی های مسلح پرداخت و اعمال نشده جناب سرلشگر! (4128092) (alef-11)
 
علی
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۱ ۲۲:۵۲:۱۹
کارمندان علاوه برعیدی یک برج پاداش اضافه کارکامل پادشهای پایان سال وگوشت مرغ خشکباروحتی شیرینی دریافت میکنند (4128141) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۲ ۰۸:۲۳:۵۹
ای کاش حقوق دو ماه گذشته و عیدی سال قبل را بدهند ! عیدی امسال بماند .
دی شیخ با چراغ همی گشت گرد شهر
از دیو و دد ملولم و انسانم آرزوست

کجایی خدا ... (4128398) (alef-11)
 
sina
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۲ ۱۴:۴۴:۵۶
با این اوضاع ما که عیدی سال پیشمونم بهمون ندادن اگه بر فرض محال بخوان حالا بدن تخلف کردند ؟؟؟؟؟؟؟ خوش بحال ماکارگرای عیدی نگرفته سال فبل (4129159) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۱۱-۰۶ ۱۱:۲۶:۱۲
حقوق قبلی را بدن عیدی پیش کش ما (4134825) (alef-11)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.