نظر منتشر شده
۱۵
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 384597
کارمندانی که در خیابان می‌خوابند
سبک زندگی شلوغ و پرکار مردم ژاپن باعث شد تا پدیده جالبی در این کشور بوجود بیاید.در توکیو و شهرهای دیگر ژاپن افراد زیادی را می‌توان دید که در مترو، خیابان، ایستگاه ها و جاهای دیگر در طول روز چرت می‌زنند. آن‌ها معتقدند که «هر جا رسیدی چرت بزن!» بعضی از ژاپنی‌ها حتی سرپا هم چرت می‌زدند. جالب اینجاست که این کار برای مردم کاملا امر عادی محسوب می‌شد.
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۳ شهريور ۱۳۹۵ ساعت ۱۰:۴۲








 
کلمات کلیدی : کارمندان+مردم ژاپن
 
Romania
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۰:۴۹:۲۹
آنوقت زمانیکه ما ایرانیان پشت میزمان میخوابیم ایراد میگیرند. (3900532) (alef-3)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۱:۳۵:۳۴
آخه برخی ار کارمندان (علی الخصوص در بخش دولتی) اصلا کار نمی کنند و اگر نصف کارمندان آن اداره را تعدیل نمایند خللی در ارائه خدمت به مردم بوجود نمی آید. شاهد این مدعا اینکه یکی از مسئولین دولتی اعلام نموده بود: به ازاء هر پنج کارمند که بازنشسته شوند فقط یک نفر استخدام خواهد شد .... !!
تو خود مفصل بخوان از این مجمل (3900672) (alef-6)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۱:۴۸:۲۶
اونا کار می کنند تا حد مرگ ، سندرم مرگ ناشی از کار میدونید چیه؟ انقدر کار می کنند که میمیرن! میان ماه من تا ماه گردون تفاوت از زمین تا آسمان است برادر!!!!! (3900695) (alef-6)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۱:۵۵:۵۴
اینها هم از اونور بوم افتادن (3900713) (alef-13)
 
س
Romania
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۲:۲۴:۳۱
اونجا کسی پشت میز خوابیده؟؟؟ (3900761) (alef-13)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۲:۳۸:۲۰
اونا از پرکاری میخابن ایرانیا از بیکاری (3900796) (alef-13)
 
احسان
Australia
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۳:۰۳:۲۹
میان ماه من تا ماه گردون/تفاوت از زمین تا آسمان است (3900854) (alef-13)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۳:۱۱:۱۵
برادر ! فرهنگ ملل فرق ميكنه ! يكي ممكنه رو زمين بخوابه ، اما پشت ميزش كار كنه ، يكي هم
ممكنه ،پشت ميزش بخوابه ، اما رو زمين كار كنه ، يكي هم هست كه هم رو زمين مي خوابه و هم
پشت ميز كه در بعضي از ممالك به اين تيپ آدم ها كه از زير كار در مي روند مي گويند " زرنگ ". ، يكي هم هست كه هم رو زمين كار ميكنه ،هم پشت ميز !! ... انسان ها و فرهنگ ها ، مختلفند ، فرق مي كنند ، ملتفت باش دعا گوتم !! (3900867) (alef-6)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۳:۵۹:۰۱
کارمندان ما در خانه به کارهای شخصی و شغل دوم خود می رسند و در اداره می خوابند و خستگی در می کنند. (3900967) (alef-6)
 
آریابان
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۱:۱۰:۵۵
خوب کار کردن ، برای بد خوابیدن ؟!؟!؟!؟!؟
بد کار کردن ، برای خوب خوابیدن ؟!؟!؟!؟!؟
یا ......... بد کار کردن ، برای بد خوابیدن ؟!؟!؟!؟!؟ (3900602) (alef-13)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۲:۱۴:۰۱
-- ميگم حالا اينا " كارتن " خوابند ،كه اين جور ... آدم واقعاً دلش براشون كباب ...نه بالشي ،نه
پتويي ، نه حتي كارتني ٫ نه مقوايي ، روزنامه اي ؟؟ ....
-- نه قربونتم ! " كارتن خواب نيستند ، بلكه مي خوابند تا بيشتر بتونن كار كنن ! ... يعني "تٓن ِكار "
داشته باشن ،... كارتن نمي خوان ..." تنِ كار " مي خوان !!، اشتباه نفرما !!! (3900748) (alef-13)
 
علی
Romania
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۲:۳۴:۰۴
متاسفانه این فرهنگ زیبا در کشور ما جا نیفتاده. کارمندان در اتاقشون رو میبندن و چای میخورن یا با اینترنت ور میرن. اونوقت ارباب رجوع وقت نشناس انتظار داره که به کارش رسیدگی بشه!! آخه مردم ایران چقدر بی فرهنگن!
نکته: برندگان بیشترین مصرف اینترنت رو در سایت های مخابرات استانی چک کنید. نتیجه جالبی دستگیرتون میشه.
(3900784) (alef-6)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۳:۴۶:۴۲
اینها از فرط خستگی بی اختیار خوابشان می برد (3900944) (alef-6)
 
K
Russian Federation
۱۳۹۵-۰۶-۰۳ ۱۳:۵۰:۲۶
یکی از انواع بیکاری در تقسیمات مدیریتی ،گماشتن افراد بر کارهاییست که تخصص انرا ندارند این را frictional unemployment میگویند شما قضاوت کنید اینجا چقدر بیکار داریم بخصوص بیمارهایی با حقوق های نجومی ....این افراد از بیکاری ناشی از عدم تسلط بر حیطه انجام وظیفه خوابشان میگیرد و اگاه بودن مدیر حقوق نجومی بر عدم صلاحیت مبتنی بر تخصص منجر به وقوع فساد در چارچوب حقوق نجومی گرداوری مال نامشروع...می گردد ...پس یکی از اصول اولیه مبارزه با فساد گماردن مدیران مسلط بر حیطه کار است نه مدیر مشروع به صندلی .... (3900951) (alef-6)
 
Germany
۱۳۹۵-۰۷-۲۸ ۱۴:۵۶:۱۶
بابا اینا مستن که اینجوری هرجا رسیدن خوابیدن ، در ژاپن مست شدن و مشروب خوردن زیاد یک امر عادیه (3979326) (alef-13)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.