کد مطلب: 496882
اعلام نحوه احتساب اضافه کار در مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی
تاریخ انتشار : يکشنبه ۸ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۱:۳۴
نحوه احتساب اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی اعلام شد.
به گزارش خبرآنلاین، کاربری در مورد نحوه احتساب اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی سوال داشت. در این باره سید محمد علی جنانی مدیر کل امور فنی مستمریهای سازمان تامین اجتماعی گفت: آن دسته از کارکنان دستگاههای اجرایی که از تاریخ اول فروردین سال 88 تا پایان سال 95 بازنشسته شده و حق بیمه از اضافه کار آنان کسر نشده است این حق بیمه های کسر شده بابت اضافه کار، خواهد بود.
وی ادامه داد:اما بیمه شدگانی که مبالغ حقوق و دستمزد مبنای کسر حق بیمه آنان در تمامی ایام ٢ سال آخر پرداخت حق بیمه منتهی به بازنشستگی همراه با اضافه کار بوده و یا سقف دستمزد حق بیمه را پرداخت کرده باشند و بیمه شدگانی که با ارایه دادخواست و اخذ دادنامه از دیوان عدالت اداری به طرفیت دستگاه مربوطه و یا این سازمان و به خواسته اعمال مبلغ اضافه کار در میزان مستمری از مزایای مربوطه برخوردار شده اند، مشمول بخشنامه محاسبه اضافه کار در تعیین مسترمی بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی نیستند.
به گزارش خبرآنلاین، کاربری در مورد نحوه احتساب اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی سوال داشت. در این باره سید محمد علی جنانی مدیر کل امور فنی مستمریهای سازمان تامین اجتماعی گفت: آن دسته از کارکنان دستگاههای اجرایی که از تاریخ اول فروردین سال 88 تا پایان سال 95 بازنشسته شده و حق بیمه از اضافه کار آنان کسر نشده است این حق بیمه های کسر شده بابت اضافه کار، خواهد بود.
وی ادامه داد:اما بیمه شدگانی که مبالغ حقوق و دستمزد مبنای کسر حق بیمه آنان در تمامی ایام ٢ سال آخر پرداخت حق بیمه منتهی به بازنشستگی همراه با اضافه کار بوده و یا سقف دستمزد حق بیمه را پرداخت کرده باشند و بیمه شدگانی که با ارایه دادخواست و اخذ دادنامه از دیوان عدالت اداری به طرفیت دستگاه مربوطه و یا این سازمان و به خواسته اعمال مبلغ اضافه کار در میزان مستمری از مزایای مربوطه برخوردار شده اند، مشمول بخشنامه محاسبه اضافه کار در تعیین مسترمی بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی نیستند.
کلمات کلیدی : مستمری + بازنشستگی
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
