نظر منتشر شده
۴
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 368113
پرسش یک کارگر:چه کنیم وقتی با ما قرارداد کار یک ماهه می بندند؟/ بخشنامه ای که تکلیف همه را تعیین کرد
تاریخ انتشار : جمعه ۱۱ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۶:۵۰
یکی از کارگران  مشکل خود را قرارداد یک ماهه کارش عنوان کرده و خواسته تا به او کمک شود.

به گزارش خبرآنلاین، کارگران زحمتکش، نگرانی های زیادی درباره کار و معیشت خود دارند و امنیت شغلی، اصلی ترین نگرانی آنها را تشکیل می دهد. امنیت شغلی اطمینان به داشتن کار و تداوم فعالیت در شغلی است که در اختیار کارگران و شاغلان است.

متاسفانه در سالهای اخیر با توجه به نوسانات بازار و وضعیت اقتصادی نابسامان، قراردادهای کار که از سوی کارفرمایان با کارگران منعقد می شود، امنیت شغلی کارگران را با چالش جدی مواجه کرده و طول مدت کوتاه قراردادهای کار، به یکی از دغدغه های اصلی کارگران بدل شده.

یکی از کارگران که خود را سجاد معرفی کرده و مخاطب سرویس مشکلات مردم است در این باره نوشته:سلام. من حداقل حقوق اداره کار دریافت میکنم. از همین تیر ۹۵ قرداد ما یکماهه بسته میشود ایا به احاظ قانونی و اداره کار این کار صحیح است؟ تشکر

نگاهی به فصل دوم قانون‌ کار مصوب ۲۹ آبان‌ ۱۳۶۹ مشخص می سازد در قانون تنها نوع کار از لحاظ موقت یا دائمی بودن ذکر شده و البته در یکی از تبصره های این فصل عنوان شده در صورتی که ماهیت کار، دائمی باشد و در قرارداد، مدت ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود.
درباره کارهای موقت نیز قانون به دولت تکلیف کرده "سقف" مدت را مشخص کند ولی "کف" زمان قرارداد را مشخص نکرده. با این وجود سال گذشته، دولت در اقدامی تحسین برانگیز بخشنامه ای را صادر کرد که در آن حداقل زمان کلیه قراردادهای کار مستمر را "یکسال" توصیف کرد.


همانطور که ملاحظه می شود وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر مبنای این دستورالعمل در صورت بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما، زمان اعلام شده در بخشنامه را مبنا قرار می دهد. لازم به ذکر است قوانین کار از قوانین "آمره" به شمار می رود و توافق شفاهی یا کتبی بین دو طرف یعنی کارگر و کارفرما بر خلاف این قوانین، باطل است.
 
کلمات کلیدی : حقوق کارگران
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۴-۱۱ ۱۷:۱۸:۱۹
قرار داد کار باید حداقل دو ساله باشد ! این ظلم به نیروهای قرار دادی (3796140) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۴-۱۱ ۱۹:۱۸:۰۶
جهت اطلاعتون این بخش نامه 24 ساعت دوام نیاورد !!
الان هم قابل استناد نیست

یا علم دقیق عرض می کنم (3796475) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۴-۱۲ ۱۱:۰۰:۵۸
با سلام
كارآفريني كه ميلياردها تومان سرمايه گذاري كرده و ماشين آلات را روي زمين نصب نموده است مي بايست تا آنجا كه امكان دارد با حداكثر ظرفيت به توليد بپردازد.
اين مستلزم نيروي كار است چرا كه خود كارآفرين نمي تواند به جاي ٣٠٠ نفر كارگر در خط توليد كار كند بنابراين اشتغال ٣٠٠ نفر (به طور مثال) براي اين كارآفرين الزامي و واجب است تا سرمايه گذاري او به نتيجه مطلوب برسد.
اخيرأ معاون وزير كار دستورالعملي صادر نموده و كارخانجات را اجبار به امضاي قراردادهاي موقت يكساله نموده است.
اشكال كجاست؟
١- كارگري كه مفيد بوده و وظايف خود را به نحو احسن انجام مي داده است را كارفرما به هر نحو نگه مي داشت و حتي مبالغي بيشتر پرداخت مي كرد تا او ماندگار شود و به كارخانه ديگري نرود بنابراين اين كار صيانت از نيروي كار مفيد نيست.
٢- نيروي كاري كه تنبل بوده و از زير كار در مي رفت در آخر ماه با نيروي كارآمدتر جايگزين مي شد تا راندمان كار حفظ شود و نيرو بداند كه در صورت كم كاري و اخلال در روند توليد در پايان ماه با نيروي بيكار كارآمد داراي وجدان كاري جايگزين خواهد شد.
حال اگر اين دستورالعمل اجرايي گردد ، نيرويي كه فاقد راندمان باشد و تنبل ، با خيال راحت مي داند كه تا آخر سال ماندگار است چرا كه اگر كارفرما عذر او را بخواهد باسد يكسال حقوق او را پرداخت كند. پس چه بهتر كه از كار اخراج شده و حقوق يكسال را بگيرد و به دنبال كار ديگر برود و يا به استراحت بپردازد.
اين دستورالعمل باعث كاهش راندمان و بهره وري ، كاهش كيفيت توليدات، تمرد كارگران از سرپرست خود ، افزايش هزينه ها ي توليد و كاهش قدرت رقابت توليدكنندگان داخلي و در نهايت بازگشت شرايط سرمايه گذاري به دهه شصت خواهد شد.
همچنين اين امر باعث ترغيب كارگراني كه خوب كار مي كردند به كم كاري مي شود و نتيجه آن پايين آمدن كيفيت و راندمان كار در جمهوري اسلامي ايران مي گردد چرا كه ترس از عدم تمديد قرارداد از بين رفته و قدرت بازخواست نيروي كار از كارفرما سلب مي شود.

از طرفي كارگري كه خوب كار مي كند ، كارخانجات نيازمند آنها هستند و خود از آنها صيانت مي كنند بنابراين دستورالعمل اخير معاون وزير كار در جهت حمايت از تنبلي ، و كارگران نا كارآمد و در تقابل با شايسته سالاري مي باشد و باعث بيرون ماندن نيروهاي خوب خواهد شد. (3797694) (alef-11)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۴-۱۲ ۱۶:۱۱:۱۳
حالا بذار 200 میلیون نفر بعدی رو بدن
به شماهم بعدش رسیدگی میشه
مملکت قشنگیه بخدا (3798624) (alef-11)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.