کد مطلب: 139711
وضعیت نیروهای شرکتی وزارت نیرو
درددل بینندگان الف: ج- نجفی، 26 دی 90
اين متن توسط يكي از بينندگان الف براي انتشار و اثربخشي به (info@alef.ir) ارسال شده است. بينندگان مي توانند درددل ها و شكايتهاي خود از عملكرد دستگاه هاي حكومتي را با ارائه اسناد معتبر براي انعكاس در بخش «درد دل بينندگان» به (info@alef.ir) ارسال فرمايند
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۶ دی ۱۳۹۰ ساعت ۱۰:۲۹
من قسمتی از بخش عظیم اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع سراسر کشور هستم که قبلا به صورت شرکتی در کسوت بهره برداری از پست های انتقال و فوق توزیع مشغول خدمت بوده ایم ، اما در اجرای دستورات اکید ریاست محترم جمهوری از تاریخ ۱/۱۱/۱۳۸۹ تبدیل وضعیت گشته و مستقیماً با شرکتهای برق منطقه ای بصورت قرارداد کار معین به خدمت خود ادامه داده ایم . اخیراً اعلام گردیده افرادی که قبل از سال ۱۳۸۷ سابقه کار شرکتی داشته اند قرارداد آنها در سال جاری بصورت کار معین تمدید خواهد شد و افرادی که بعد از سال ۱۳۸۷ سابقه کار شرکتی داشته اند باید از قرارداد کار معین خارج و بصورت تعاونی خصوصی اشتغال به کار داشته باشند ، البته بخشنامه صادر شده مغایر با فرمان رهبر معظم انقلاب در اصل ۴۴ قانون اساسی بوده که در آن خطوط اصلی انتقال برق را از خصوصی سازی منع نموده اند.
ضمنا طبق اصول زیر نیز شغل ما جزء مشاغل حاکمیتی می باشد:
۱. طبق اصل ۴۴ قانون اساسی( ج ۵) (خطوط انتقال نیرو از واگذاری به بخش خصوصی مستثنی شده اند)
۲. طبق دستور رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت های واسطه وانعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه مربوطه
۳. طبق دستور العمل مشاغل تخصصی شغل ما جزء مشاغل تخصصی وزارت نیرو می باشد (ماده ۲ بند الف تفاهم نامه فی مابین وزارت نیرو و منابع انسانی ریاست جمهوری)
واین در حالی است که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری بارها به این نکته اذعان داشته اند که همه افرادي كه به صورت شركتي در استخدام دولت هستند بايد تغيير وضعيت يابند و به قراردادي تبديل شوند. اين طرح در قانون برنامه و قانون بودجه هم مطرح شده و پيش‌بيني‌هاي لازم براي آن صورت گرفته است. وي يكي ديگر از طرح‌هاي دولت را ساماندهي نيروهاي حجمي ( کار ما غیر حجمی و تخصصی است طبق اصولی که از آن یاد شد) دستگاه‌هاي اجرايي ذكر كرد و افزود: اين افراد مي‌توانند در قالب‌هاي ديگري از جمله تعاوني‌هاي ماده ۲۲ به كار گرفته شوند.
بعد از پیگیریهای مکرر همکاران از طریق نمایندگان مجلس، هیت رییسه نامه ای خطاب به رییس جمهور می نویسند و خواستار تجدید نظر در این بخشنامه می شوند. عین نامه مجلس برای آقای نامجو نیز ارسال شده که ایشان اعلام فرمودند اگر معاونت توسعه سرمایه انسانی اجازه دهند ما با اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع بعد از۸۷ نیزتمدید قرارداد خواهیم کرد.
با گذشت زمان و ترتیب اثر ندادن به خواست حقه ما طی روزهای بعد از ارسال نامه جمعی از کارمندان جهت دیدار با ریاست جمهوری در میدان شهدا خدمت ایشان میرسند.( اول دیماه ۹۰)
در این دیدار دونفر از نماینده های اپراتورهای برق منطقه ای تهران به نمایندگی از سایرین در جلسه ای با حضور جناب آقای فروزنده معاونت منابع انسانی ریاست جمهورو آقای نامجو وزیر محترم نیرو وآقای قاسم پور افشار معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو و با حضور مدیر عامل برق تهران جناب آقای مهندس حسینی و همچنین جناب دکتر قنبری معاونت منابع انسانی برق تهران شرکت داشتند. که پس از این جلسه نتایج زیر حاصل شد.
۱. به گفته آقای فروزنده بامشاغل تخصصی وزارت نیرو که در تفاهم نامه مشخص شده اند می باید بصورت مستقیم قرارداد منعقد شود و برای ساماندهی مشاغل غیر تخصصی تعاونی تشکیل خواهد شد.
۲.طبق قانون(ماده ۱۰ و تبصر آن) با تمام اپراتورها تا پایان سال ۸۷ تمدید قرارداد خواهد شد.
۳. آقای فروزنده به وزیر محترم نیرو اجازه دادند تا برای اپراتورهایی که بعد ازسال ۸۷ یعنی از تاریخ ۱/۱/۸۸ وارد سیستم شده اند یک آزمون برگزار خواهد شد. و ازاین به بعد وزارت نیرو برای گرفتن نیرو برای مشاغل تخصصی خود باید از معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری مجوز اخذ نماید.
۴.دستورتشکیل تعاونی برای اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع برق لغو گردید.
ا ز آنجا که اپراتورهای بعد از ۸۷ با برگزاری آزمون مخالف بودندهمکاران پافشاری کردند و در نهایت یک نفر به نمایندگی از سایر همکاران خدمت آقای مجتبی ثمره هاشمی مشاور ارشد رئیس‌جمهور رسیدند و از ایشان خواستند تا مشکل عزیزان اپراتور بعد از ۸۷ را حل کند که ایشان طی نامه ای به آقای فروزنده دستور دادند تا با اپراتورهای تبدیل وضعیت شده سالهای ۸۸و ۸۹ نیز تمدید قرارداد شود.
با گذشت بیش از ۲۰ روز از این دیدار شاهد اجرای بخشنامه هایی به برق منطقه ای غرب بودیم که مدیران را ملزم به ایجاد تعاونی برای این نیروها نموده است.
عاجزانه از شما استدعا داریم در این مورد پیگیری بفرمایید و هزاران نفر را از این تبعیض نجات دهید.
با تشکر
ضمنا طبق اصول زیر نیز شغل ما جزء مشاغل حاکمیتی می باشد:
۱. طبق اصل ۴۴ قانون اساسی( ج ۵) (خطوط انتقال نیرو از واگذاری به بخش خصوصی مستثنی شده اند)
۲. طبق دستور رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت های واسطه وانعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه مربوطه
۳. طبق دستور العمل مشاغل تخصصی شغل ما جزء مشاغل تخصصی وزارت نیرو می باشد (ماده ۲ بند الف تفاهم نامه فی مابین وزارت نیرو و منابع انسانی ریاست جمهوری)
واین در حالی است که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری بارها به این نکته اذعان داشته اند که همه افرادي كه به صورت شركتي در استخدام دولت هستند بايد تغيير وضعيت يابند و به قراردادي تبديل شوند. اين طرح در قانون برنامه و قانون بودجه هم مطرح شده و پيش‌بيني‌هاي لازم براي آن صورت گرفته است. وي يكي ديگر از طرح‌هاي دولت را ساماندهي نيروهاي حجمي ( کار ما غیر حجمی و تخصصی است طبق اصولی که از آن یاد شد) دستگاه‌هاي اجرايي ذكر كرد و افزود: اين افراد مي‌توانند در قالب‌هاي ديگري از جمله تعاوني‌هاي ماده ۲۲ به كار گرفته شوند.
بعد از پیگیریهای مکرر همکاران از طریق نمایندگان مجلس، هیت رییسه نامه ای خطاب به رییس جمهور می نویسند و خواستار تجدید نظر در این بخشنامه می شوند. عین نامه مجلس برای آقای نامجو نیز ارسال شده که ایشان اعلام فرمودند اگر معاونت توسعه سرمایه انسانی اجازه دهند ما با اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع بعد از۸۷ نیزتمدید قرارداد خواهیم کرد.
با گذشت زمان و ترتیب اثر ندادن به خواست حقه ما طی روزهای بعد از ارسال نامه جمعی از کارمندان جهت دیدار با ریاست جمهوری در میدان شهدا خدمت ایشان میرسند.( اول دیماه ۹۰)
در این دیدار دونفر از نماینده های اپراتورهای برق منطقه ای تهران به نمایندگی از سایرین در جلسه ای با حضور جناب آقای فروزنده معاونت منابع انسانی ریاست جمهورو آقای نامجو وزیر محترم نیرو وآقای قاسم پور افشار معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو و با حضور مدیر عامل برق تهران جناب آقای مهندس حسینی و همچنین جناب دکتر قنبری معاونت منابع انسانی برق تهران شرکت داشتند. که پس از این جلسه نتایج زیر حاصل شد.
۱. به گفته آقای فروزنده بامشاغل تخصصی وزارت نیرو که در تفاهم نامه مشخص شده اند می باید بصورت مستقیم قرارداد منعقد شود و برای ساماندهی مشاغل غیر تخصصی تعاونی تشکیل خواهد شد.
۲.طبق قانون(ماده ۱۰ و تبصر آن) با تمام اپراتورها تا پایان سال ۸۷ تمدید قرارداد خواهد شد.
۳. آقای فروزنده به وزیر محترم نیرو اجازه دادند تا برای اپراتورهایی که بعد ازسال ۸۷ یعنی از تاریخ ۱/۱/۸۸ وارد سیستم شده اند یک آزمون برگزار خواهد شد. و ازاین به بعد وزارت نیرو برای گرفتن نیرو برای مشاغل تخصصی خود باید از معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری مجوز اخذ نماید.
۴.دستورتشکیل تعاونی برای اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع برق لغو گردید.
ا ز آنجا که اپراتورهای بعد از ۸۷ با برگزاری آزمون مخالف بودندهمکاران پافشاری کردند و در نهایت یک نفر به نمایندگی از سایر همکاران خدمت آقای مجتبی ثمره هاشمی مشاور ارشد رئیس‌جمهور رسیدند و از ایشان خواستند تا مشکل عزیزان اپراتور بعد از ۸۷ را حل کند که ایشان طی نامه ای به آقای فروزنده دستور دادند تا با اپراتورهای تبدیل وضعیت شده سالهای ۸۸و ۸۹ نیز تمدید قرارداد شود.
با گذشت بیش از ۲۰ روز از این دیدار شاهد اجرای بخشنامه هایی به برق منطقه ای غرب بودیم که مدیران را ملزم به ایجاد تعاونی برای این نیروها نموده است.
عاجزانه از شما استدعا داریم در این مورد پیگیری بفرمایید و هزاران نفر را از این تبعیض نجات دهید.
با تشکر
کلمات کلیدی : نیروزهای شرکتی قراردادی پیمانکاری وزر نیرو وزارت
كارمند سابق
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۱:۱۶:۲۳
با سلام
كارمند عزيز زياد از بندهاي قانوني ننويس.ماهم در يك سازمان دولتي بصورت قراردادي چند سالي كار كرديم. دو سال پيش من و عده اي از كارمندان قراردادي با مدرك ليسانس و فوق ليسانس وقتي به 28 اسفند رسيديم يك نامه روي ميزمان گذاشتند كه تسويه حساب كنيد و از 1 فروردين نياييد. ديدي چقدر راحت.به همين سادگي. (606968) (moderator19)
كارمند عزيز زياد از بندهاي قانوني ننويس.ماهم در يك سازمان دولتي بصورت قراردادي چند سالي كار كرديم. دو سال پيش من و عده اي از كارمندان قراردادي با مدرك ليسانس و فوق ليسانس وقتي به 28 اسفند رسيديم يك نامه روي ميزمان گذاشتند كه تسويه حساب كنيد و از 1 فروردين نياييد. ديدي چقدر راحت.به همين سادگي. (606968) (moderator19)
ناظر آگاه
۱۳۹۰-۱۰-۲۸ ۰۰:۱۳:۰۴
دوست عزیز
بهره برداری از پست فشار قوی به صورتی است که نمیتوانند مثلا سر سال بگویند بفرما اینم تسویه شما
شرائط کاری این شغل بسیار حساس و کلیدی است و کسانی در این شغل گمارده میشوند که علاوه بر توانایی کنترل لحظه ای شبکه برق در هر شرائط میبایست از چندین فیلتر امنیتی نیز گذر کنند . چون کوچکترین اختلال در شبکه میتواند کل کشور را به خاموشی مطلق واردکند و برگرداندن شرائط به حالت عادی چندین ساعت طول خواهد کشید.
... .پیروز باشید (610584) (moderator19)
بهره برداری از پست فشار قوی به صورتی است که نمیتوانند مثلا سر سال بگویند بفرما اینم تسویه شما
شرائط کاری این شغل بسیار حساس و کلیدی است و کسانی در این شغل گمارده میشوند که علاوه بر توانایی کنترل لحظه ای شبکه برق در هر شرائط میبایست از چندین فیلتر امنیتی نیز گذر کنند . چون کوچکترین اختلال در شبکه میتواند کل کشور را به خاموشی مطلق واردکند و برگرداندن شرائط به حالت عادی چندین ساعت طول خواهد کشید.
... .پیروز باشید (610584) (moderator19)
حمید
۱۳۹۱-۰۳-۱۱ ۱۱:۴۵:۲۲
موضوع اين است که اين نيروهاي شرکتي که هم اکنون شاغلند هيچ کدام از طريق فراخوان عمومي و آزمون و شايستگي جذب نشده اند که حالا ادارات بخواهند قرارداد مستقيم با انها ببندند بلکه در اقدامي ناعادلانه و با تضيع حقوق ديگران از کانال نزديکان و آشنايان پرسنل همان دستگاه جذب شده اند و بنا براين جذب نيروهاي شرکتي تاييد و تکميل همان اقدام نادرست است که مخالف مشي عدالت محوري دولت است و بايد متوقف شود.
جديدا يکي از اقدامات شايسته ي اقاي فروزنده الزام دستگاه ها به اعلام فراخوان عمومي در جرايد براي هر گونه جذب نيرو است که جاي تشکر دارد. (812123) (moderator22)
جديدا يکي از اقدامات شايسته ي اقاي فروزنده الزام دستگاه ها به اعلام فراخوان عمومي در جرايد براي هر گونه جذب نيرو است که جاي تشکر دارد. (812123) (moderator22)
شرکتی در نیروگاه
۱۳۹۱-۱۰-۱۲ ۲۳:۲۹:۴۸
بنده با سابقه 13 ساله در نیروگاه مدت 5 سال است از مسئولین محترم نیروگاه درخواست نموده ام در صورتی که نیاز به کار و حضور اینجانب در نیروگاه ندارند عدم نیاز را به شرکت استثمارگری که فقط فیش حقوق چاپ می نماید اعلام نمائید. حال خود قضاوت نمایید که خدمات همچون ما که به گفته همان استخدام قانونی هایی که شما ادعا دارید اگر نباشیم نیروگاه یک پایش لنگ می زند و ... کارمان بی ارزش است. (1071330) (alef-11)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۲:۲۱:۴۱
واقعا حق نیروهای همه ادارات است که در صورت داشتن تخصص لازم بعد از مثلا 5 سال و یا هر سالی که مسئولین تشخیص دادند تبدیل وضعیت شوند.مهم این است که حتما تبدیل وضعیت شوند. (607052) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۲:۲۳:۵۷
خوش به حال شما كه همين يك كارو دارين ناشكري نكنيد كه من سالهاست بيكارم (607056) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۳:۴۵:۱۲
باسلام هيچ يك از اين نيروهاي شركتي در امتحان استخدامي شركت نكردند اكثر آنها به واسطه رابطه فاميلي با صاحبان شركتهاي طرق قرارداد با برق منطقه اي بدون آزمون استخدام شدند از زمان برون سپاري اپراتوري ، به دليل فوق كيفيت اپراتوري در سطح نازلي رسيده است كه شركت مجبور شد با استقرار اتومبيل مانور و استفاده از اپراتورهاي قديمي ومسلط مشكل را حل كند.به نظر من بهترين كار اين است كه شركت برق هر تعداد اپراتوري كه نياز دارد از طريق آزمون ،تبديل وضعيت نمايد ديگه اين همه دعوا ندارد.ولي به خدا بدون آزمون ظلم است به افراد ديگر كه بدليل عدم رابطه فاميلي با صاحبان شركتهاي قبلي تامين نيروانساني استخدام نشدند. (607251) (moderator19)
بهره بردار پست انتقال
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۷:۵۸:۴۹
دوست عزیز
خواهشا بدون اطلاع حرف نزنید.وزارت نیرو از سال 85 به بعد در سراسر کشور جهت جذب نیرو آزمون برگزار نموده و خود شخص من از بین 572 نفر برگزیده شده ام . آزمون -مصاحبه فنی-مصاحبه عقیدتی-گزینش و....برای نیروها صورت گرفته و کاملا قانونی بوده است . آن دوست و اقوام را در کارهای دیگر که مسئولیتی ندارد گماشته اند.این استقرار اتومبیل را از کجا آورده اید نمیدانم؟خواهشا تهمت نزنید (607693) (moderator19)
خواهشا بدون اطلاع حرف نزنید.وزارت نیرو از سال 85 به بعد در سراسر کشور جهت جذب نیرو آزمون برگزار نموده و خود شخص من از بین 572 نفر برگزیده شده ام . آزمون -مصاحبه فنی-مصاحبه عقیدتی-گزینش و....برای نیروها صورت گرفته و کاملا قانونی بوده است . آن دوست و اقوام را در کارهای دیگر که مسئولیتی ندارد گماشته اند.این استقرار اتومبیل را از کجا آورده اید نمیدانم؟خواهشا تهمت نزنید (607693) (moderator19)
یک اپراتور
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۲۳:۰۹:۲۷
با عرض سلامو ادب
جهت اطلاع خدمت شما عرض میکنم مراحل جذب اپراتور های پست های انتقال و فوق از مراحل انتخابات مجلس بیشتر طول می کشه و به شرح ذیل است که تقریبا تا مشغول به کار شدنمان 9 ماه طول می کشد حال خودتان قضاوت کنید که نیاز به آزمون دارد یا خیر؟
1-ثبت نام آزمون
2-آزمون 15 روز بعد از ثبت نام
3-انجام مصاحبه های تخصصی
4-انجام مصاحبه های عقیدتی
5-انجام تست هوش و ذکاوت و قدرت تصمیم گیری در شرایط حاد شبکه
6-تحقیقات میدانی حراستی
7-تحقیقات از محل کار سابق و دانشگاه محل تحصیل
8-انجام معاینات کامل از موی سر تا کف پا
9-جمع بندی کلیه موارد فوق
10-معرفی به دانشگاه صنعت آب و برق
11-شرکت در دوره های یکماه به صورت فشرده
12-برگذاری آزمون مجدد از دوره های ذکر شده
12-در صورت قبولی در آزمون معرفی به ایستگاه منظور جهت طی دوره های روزکاری
13-در صورت تایید کله مراحل فوق در شیفت12-24 مشغول به کار خواهید شد.
حال انصافا خودتان قضاوت کنید.آیا نیاز به آزمون هست؟ (608205) (moderator19)
جهت اطلاع خدمت شما عرض میکنم مراحل جذب اپراتور های پست های انتقال و فوق از مراحل انتخابات مجلس بیشتر طول می کشه و به شرح ذیل است که تقریبا تا مشغول به کار شدنمان 9 ماه طول می کشد حال خودتان قضاوت کنید که نیاز به آزمون دارد یا خیر؟
1-ثبت نام آزمون
2-آزمون 15 روز بعد از ثبت نام
3-انجام مصاحبه های تخصصی
4-انجام مصاحبه های عقیدتی
5-انجام تست هوش و ذکاوت و قدرت تصمیم گیری در شرایط حاد شبکه
6-تحقیقات میدانی حراستی
7-تحقیقات از محل کار سابق و دانشگاه محل تحصیل
8-انجام معاینات کامل از موی سر تا کف پا
9-جمع بندی کلیه موارد فوق
10-معرفی به دانشگاه صنعت آب و برق
11-شرکت در دوره های یکماه به صورت فشرده
12-برگذاری آزمون مجدد از دوره های ذکر شده
12-در صورت قبولی در آزمون معرفی به ایستگاه منظور جهت طی دوره های روزکاری
13-در صورت تایید کله مراحل فوق در شیفت12-24 مشغول به کار خواهید شد.
حال انصافا خودتان قضاوت کنید.آیا نیاز به آزمون هست؟ (608205) (moderator19)
رضا
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۱۰:۳۷:۲۱
برادر عزیز ما هم مثل شما پارتی نداشتیم ولی در آزمون شرکت کردیم و از بین 2000نفر قبول شدیم .به همین خاطر از حق خودمون دفاع میکنیم. (608900) (moderator19)
حسین
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۱۶:۵۲:۰۹
دوست عزیز شما که در جریان امور نیستید لطفا ٌ اینقدر قاطعانه نظر ندهید بنده برای استخدام در یکی از شرکت های خصوصی برق منطقه ای کرمان با آزمون ورودی و بدون پارتی وارد شده ام با گذراندن آزمون و مصاحبه تئوری و عملی. (609707) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۲۲:۲۱:۵۰
آقای محترم که می گید اپراتورها بدون آزمون استخدام شدن خدمت شما عرض کنم من خودم سال88استخدام شدم هیچ فامیلی هم تو برق غرب ندارم.خدمتتون عرض کنم که از ما 3 تا آزمون کتبی و 2 تا مصاحبه تخصصی و1مصاحبه سیاسی به عمل آمد..حالا شما چطور به خودتون اجازه میدی برق منطقه غرب رو زیر سوال ببری واقعا از خدا نمی ترسید در ضمن من فارغ تحصیل دانشگاه مهندسی نجف آبادم معدل کارشناسیم 18.6 بوده وبا اجازه شما دانشجوی ترم آخر کارشناسی ارشد برق قدرتم التماس دعا (610361) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۳:۵۴:۳۰
خبر از وزارت صنعت،معدن وتجارت نداريد كه چه اتفاق وبلايي بر سر كاركنان دارند مياورند// در خود ستاد وزارتخانه نه شركتهاي تابعه (607278) (moderator19)
جواد
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۷:۵۶:۳۸
ای کاش یه فکری هم به حال نیروهای شرکتی مخابرات می کردید .
یکی از نیروهای شرکتی مخابرات استان فارس هستم که چندی قبل مدیرکل آن عوض شده و به جای حمایت از نیروهای شرکتی که اکثر آنها از نیروهای جوان و تحصیلکرده دانشگاهی هستند و ناگفته نماند که نود درصد کارهای مخابرات رو هم این قشر انجام میده ، فرمودن که من چیزی به عنوان نیروی شرکتی نمی شناسم و باید تعدیل نیرو داشته باشیم .
به جای اینکه یه فکری به حال ما بکنه .
آقای مدیر ما به یک چهارم نیروهای رسمی هم راضی هستیم.
... (607692) (moderator19)
یکی از نیروهای شرکتی مخابرات استان فارس هستم که چندی قبل مدیرکل آن عوض شده و به جای حمایت از نیروهای شرکتی که اکثر آنها از نیروهای جوان و تحصیلکرده دانشگاهی هستند و ناگفته نماند که نود درصد کارهای مخابرات رو هم این قشر انجام میده ، فرمودن که من چیزی به عنوان نیروی شرکتی نمی شناسم و باید تعدیل نیرو داشته باشیم .
به جای اینکه یه فکری به حال ما بکنه .
آقای مدیر ما به یک چهارم نیروهای رسمی هم راضی هستیم.
... (607692) (moderator19)
اپراتور - بوشهر
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۱۸:۳۸:۱۸
واقعا عالي بود و حرف دل ما اپراتورها را زدي اميدوارم مسولان چشم بصيرت خود را در همه جا داشته باشند و از اين گونه بي عدالتي ها جلوگيري كنند . اينكه سال 87 را ملاك قرار دادند از روي چي بوده چرا 88 و89 و...نه؟ ... (607768) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۲۰:۵۳:۰۴
چرا کسانی به دلیل داشتن فامیل در یک نیروگاه دولتی بدون آزمون استخدام می شوند حالا شما بگویید شرکتی بعد داستان سرایی می کنند که شرکتی هنوز رسمی نشده است بعد بدون آزمون رسمی می شوند این کجایش با عدالت ومهر ورزی دولت سنخیت دارد در شهر ما نکا کسانی در نیروگاه همین شهر با دیپلم استخدام شده اند والبته فوق لیسانس ولیسانس به اندازه انها سواد ندارند چون ملاک سواد نیست فامیل داخل آنجاست که دارند (607989) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۶ ۲۳:۲۵:۳۳
تمام اپراتورهاي بعد 87 از طريق آزمون استخدام شده اند و هركدام چندين دوره آموزشي را طي كرده اند وافرادي كه اين كار را كار ساده اي ميدانند معني 230000ولت برق را نميدانند يا بامراجعه به سوابق برق منطقه اي ها مي توانند پرونده اپراتورهايي كه جان خود را در اثر برق گرفتگي از دست داده اند را ببيننند حال افرادي كه قبل 87 استخدام شده اند با شخصي كه 87 يا بعد آن استخدام شده اند چه فرقي دارند؟
هميشه خدا ناظر بر اعمال ورفتار ماست (608229) (moderator19)
هميشه خدا ناظر بر اعمال ورفتار ماست (608229) (moderator19)
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۰۰:۵۳:۵۷
12 سال در برق منطقه ای غرب بصورت شرکتی کار کردم. صلاح خود وخانواده ام را در این دیدم که به بخش خصوصی بروم و برای همیشه خیال خودمو و خانواده ام را راحت کنم. الان هم از شرایط خودم راضی هستم. توصیه میکنم همه دوستان شرکتی هم همین کار رو بکنند. مرگ یک بار شیون هم یک بار.... نترسید خداوند روزی رسان است (608377) (moderator19)
soly
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۰۶:۳۹:۲۸
من هم در همین صنف کار میکنم. متاسفانه هر روز با روح و روانه ما بازی میکنند. عمده مشگلاته ما نیز از جانبه معاونه محترمه وزیره نیرو ... است که هر 24 ساعت با امضا تفاهم نامه ای جدید ما را به ارگان و شرکتی جدید پاس میدهند. شما را به خدا کسی به وضعه ما رسیدگی کند... (608537) (moderator19)
حميد
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۰۸:۳۱:۱۳
انشاءالله كه بزودي وضعيت همة كارمندان پيمانكاري مشخّص شود و از رييس جمهور محترم تقاضاي عاجلانه و عاجزانه داريم كه وضعيت نيروهاي وزارت نفت هم ، هر چه زودتر مشخّص شود و از اين تبعيض فاحشي كه بين نيروهاي مدت معين و پيمانكاري وجود دارد هر چه زودتر رهايي يابيم . انشاءالله... (608627) (moderator19)
قشمی
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۱۹:۳۹:۴۸
بنده به نیابت از همه بهره برداران پست فشار قوی جزیره قشم بخا طر پی گیریهای مجدانه تان از شما کمال تشکر را دارم به امید به بار نشستن زحمات همه همکاران ....... (610074) (moderator19)
operator
۱۳۹۰-۱۰-۲۷ ۲۲:۴۷:۴۱
خواهشن کسانی که در مورد اپراتوری پست اطلاع ندارند حرف نزنند.من خودم اپراتور پستی هستم که وسط بیابونه.تک و تنها.الان چند وقته بخاطر یه تفاهم نامه بیخود تمامه همکارانیمون ناراحتو عصبین. (610412) (moderator19)
ناشناس
۱۳۹۰-۱۰-۲۸ ۰۸:۲۸:۰۳
ازمون استخدامی انتظامات دانشگاه تهران مشخص بود وما حدود 2000نفر شرکت کننده فهمیدیم ازمون سرکاریه یعنی هرجا باید فامیل یا پارتی داشته باشی (610981) (moderator19)
همکار
۱۳۹۰-۱۰-۲۸ ۱۱:۱۱:۴۳
با سلام
این عزیران حرف خودشان رو هم قبول ندارند . وزیر نیرو در پایگاه اطلاع رسانی دولت فرمودند که ملاک تبدیل وضعیت پایان سال 87 است در حالیکه از 01/01/87 به بعد همه رو دارن تعاونی می کنند .
http://www.dolat.ir/NSite/FullStory/News/?Serv=8&Id=209758
از طرف دیگر آقای فروزنده اعلام میکنه که نیروهای شرکتی فوق دیپلم تا پایان سال 87 باید تبدیل وضعیت شوند .
http://isna.ir/isna/NewsView.aspx?ID=News-1927425
حالا جالب اینه که معاون انسانی وزتر نیرو هیچکدوم از این حرفها رو قبول ندارند .
طرف با مدرک دیپلم تبدیل وضعیت می شه چون ورودی بهمن ماه 1386 هستش اما منی که لیسانس دارم و از 01/01/87 ورود کردم باید تعاونی بشم .
این انصافه ؟؟؟ این شد ملاک ؟؟؟؟؟ (611450) (moderator19)
این عزیران حرف خودشان رو هم قبول ندارند . وزیر نیرو در پایگاه اطلاع رسانی دولت فرمودند که ملاک تبدیل وضعیت پایان سال 87 است در حالیکه از 01/01/87 به بعد همه رو دارن تعاونی می کنند .
http://www.dolat.ir/NSite/FullStory/News/?Serv=8&Id=209758
از طرف دیگر آقای فروزنده اعلام میکنه که نیروهای شرکتی فوق دیپلم تا پایان سال 87 باید تبدیل وضعیت شوند .
http://isna.ir/isna/NewsView.aspx?ID=News-1927425
حالا جالب اینه که معاون انسانی وزتر نیرو هیچکدوم از این حرفها رو قبول ندارند .
طرف با مدرک دیپلم تبدیل وضعیت می شه چون ورودی بهمن ماه 1386 هستش اما منی که لیسانس دارم و از 01/01/87 ورود کردم باید تعاونی بشم .
این انصافه ؟؟؟ این شد ملاک ؟؟؟؟؟ (611450) (moderator19)
مهدي
۱۳۹۰-۱۰-۲۸ ۱۷:۴۲:۴۷
خدمت شما عرض كنم اينها همه اش حرفه . اون زماني كه رييس جمهور اعلام كرد اصلا حرفي از ديپلم وفوق ديپلم وزيرديپلم نبود . اين شركتها براي ما اگه نون نداره براي اونا آب داره اون چندنفري هم كه قراردادي كردن براي رد گم كني بود.ما خودمون تو رياست جمهوري كار ميكنيم الان اكثربچه ها بالاي دوازده سال سابقه دارن و شركتي هستن (612390) (moderator19)
اصغر
۱۳۹۰-۱۰-۲۹ ۰۸:۴۱:۱۱
این نیروهای تمامآ با پارتی وآشنا بازی سرکار آمده اند وفک وفامیل مدیر ومعاون میباشند با توجه به اینکه ورود به دستگاههای دولتی باید با آزمون باشه پیشنهاد میشه بین نیروهای شرکتی با سایر علاقه مندان آمتحان برگزار شود تا کارمندان توانمندی استخدام شوند وگرنه استخدام این قبیل افراد ظلم به دانش آموختگان بیکار است . (613264) (moderator19)
عباس
۱۳۹۰-۱۰-۳۰ ۱۱:۱۷:۲۸
در برق منطقه ای خوزستان با آن شرایط سخت منطقه و شبکه برق بچه های شرکتی وقتی سال پیش تبدیل وضعیت شدند و به قراراداد به اصطلاح کارمشخص کارگری تبدیل شدند 100 الی 200 هزار تومان از حقوقشان کم شد!!!و الان تقریبا یک سال است که نسبت به پارسال که شرکتی بودند حقوق کمتری میگیرند.ببینید چگونه با حقوق کارکنان بازی میکنند.
تازه کسانی که قراردادی قدیم و به اصلاح کارمندی هستن تقریبا 2 برابر بیشتر حقوق میگیرند یعنی 2 نفر که یک کار کاملا مشابه را انجام می دهند حقوق یک نفر نصف دیگری هست!!تازه اینها همه بدون احتساب کارت پارسان و بن و سایر مزایایی هست که به نیروهای قرارداد کار مشخص نمیدهند.
همینجا اعلام میکنیم هر گونه تقسیم بندی کارکنان شرکتی از نظر قالب قرارداد بی عدالتی و وزارت نیرو ملزم میباشد مطابق نظر بزرگان نظام تمامی آنها را قرارداد مستقیم کارمندی ببندد و تبعیض حاصل شده بین نیروها را از بین ببرد. (614781) (moderator19)
تازه کسانی که قراردادی قدیم و به اصلاح کارمندی هستن تقریبا 2 برابر بیشتر حقوق میگیرند یعنی 2 نفر که یک کار کاملا مشابه را انجام می دهند حقوق یک نفر نصف دیگری هست!!تازه اینها همه بدون احتساب کارت پارسان و بن و سایر مزایایی هست که به نیروهای قرارداد کار مشخص نمیدهند.
همینجا اعلام میکنیم هر گونه تقسیم بندی کارکنان شرکتی از نظر قالب قرارداد بی عدالتی و وزارت نیرو ملزم میباشد مطابق نظر بزرگان نظام تمامی آنها را قرارداد مستقیم کارمندی ببندد و تبعیض حاصل شده بین نیروها را از بین ببرد. (614781) (moderator19)
محمد45
۱۳۹۰-۱۱-۰۱ ۲۱:۳۵:۴۳
سلام
من چندین سال در بخشهای زیرمجموعه وزارت صنعت معدن و تجارت کار کردم از سال 85 هم قرارداد کار معین شدیم.امسال نامه ازاستانداری اومده که اگه تعهد بدین برین شهرستانهای مناطق محروم شما تبدیل وضعت شده و پیمانی میشوید بالاخره تعهد دادیم .میگن شاید ازسال دیگه قراردادی حذف بشه شما تا به حال با این مورد برخورد داشتین؟؟؟ (617235) (moderator19)
من چندین سال در بخشهای زیرمجموعه وزارت صنعت معدن و تجارت کار کردم از سال 85 هم قرارداد کار معین شدیم.امسال نامه ازاستانداری اومده که اگه تعهد بدین برین شهرستانهای مناطق محروم شما تبدیل وضعت شده و پیمانی میشوید بالاخره تعهد دادیم .میگن شاید ازسال دیگه قراردادی حذف بشه شما تا به حال با این مورد برخورد داشتین؟؟؟ (617235) (moderator19)
علی سینا
۱۳۹۰-۱۱-۱۰ ۱۳:۳۱:۲۶
چی شد تبدیل نیروهای شرکتی آب فاضلاب شهری (633438) (alef-11)
احمد
۱۳۹۰-۱۱-۱۰ ۱۴:۱۶:۲۹
ایا نیروهای شرکتهای توزیع نیروی برق شامل بخشنا مه جدید میشوند یاخیر (633497) (alef-11)
امیر
۱۳۹۰-۱۱-۱۲ ۱۶:۰۲:۲۰
باسلام
دیگه خسته شدم ازنیروی خصوصی بودن باحقوق کم بعدار10سال کاربامدرک کارشناسی مخابرات درمخابرات فارس کارکرده ولی هیج فکری به حال مانکرده با تفاوت 5برابری حقوق کارمندان رسمی نسبت به مابرده هاآخه انصاف کجارفته توروخدا یه نگاهی به کارماووضعیت حقوقی مابیندازید (636708) (moderator22)
دیگه خسته شدم ازنیروی خصوصی بودن باحقوق کم بعدار10سال کاربامدرک کارشناسی مخابرات درمخابرات فارس کارکرده ولی هیج فکری به حال مانکرده با تفاوت 5برابری حقوق کارمندان رسمی نسبت به مابرده هاآخه انصاف کجارفته توروخدا یه نگاهی به کارماووضعیت حقوقی مابیندازید (636708) (moderator22)
محمد
۱۳۹۰-۱۱-۱۶ ۲۱:۱۵:۰۰
همه موارد دروغه از دو ماه پیش دارند نیرو های شرکت توزیع قزوین رو برون سپاری می کنند بدین صورت که می گن شما پیمانکار ما هستید و قرداد 5 ساله با اون شرکت می نویسند تا کسی رو استخدام ننکند این ها راه فرار از قانون رو بلدند و اقعا تو این کشور کسی نیست به حرف دل مردم فکر کنه واقعا متاسفام (643145) (alef-11)
امیر علی
۱۳۹۰-۱۱-۲۰ ۱۵:۳۴:۳۴
با سلام
من از نیروهای عملیات شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان هستم وقتی که در مورد قراردادمان از مسئولان شرکت توزیع سوال میکنیم به ما جواب سر بالا می دهند و می گویند که ما سهامی خاص هستیم در حالی که تعداد زیادی نیروی رسمی در شرکت توزیع با حقوق و مزایای بالا کار می کنند و نمی دانیم چرا دولت با نظارت و قاطعانه عمل نمی کند (649259) (moderator22)
من از نیروهای عملیات شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان هستم وقتی که در مورد قراردادمان از مسئولان شرکت توزیع سوال میکنیم به ما جواب سر بالا می دهند و می گویند که ما سهامی خاص هستیم در حالی که تعداد زیادی نیروی رسمی در شرکت توزیع با حقوق و مزایای بالا کار می کنند و نمی دانیم چرا دولت با نظارت و قاطعانه عمل نمی کند (649259) (moderator22)
نول برقداری
۱۳۹۲-۰۸-۲۶ ۲۲:۱۵:۲۷
دوست عزیز عملیاتی اداره برق بودن فعلا نام پر زر و برقی داره ولی حقوقی مثل نول برقداری که بیخود بیخود ه ... مقصرم خودمونیم و بس که جرئت حرف زدن نداریم... حتی یک نفس. (1780436) (alef-6)
؟؟؟؟
۱۳۹۱-۰۱-۲۵ ۱۰:۵۴:۰۵
به نام خدا
با سلام
ما جمعي از کارگران و کارمندان آب منطقهاي استان بوشهر هستيم از تمام مسولان کشور عاجزانه خواهشمنيم که ما را به صورت قراردادي در بياورند . ما از تاريخ 90/11/1 يه عده اي از کارگران و کارمندان را قراردادي کردند تا تاريخ 90/12/29 که در اين يک سال و دو ماه ما کارگران و کارمندان بشدت تحت فشار بوديم يه روز ميگفتند قراردادي ميشويد چند ماه بعد گفتند تعاوني چند ماه بعد گفتند قراردادي معين باز چند وقت بعد گفتند قرارداد کارگري بعد شد کارمندي ما در اين يک سال و دوماه واقعا خسته شديم ايا ميشود يه تعاوني تشکيل داد که مديرعامل ان يه ابدارچي باشد واقا بايد زندگي
50 نفر پرسنل که با خانواده 200 نفر ميشود ايا واقعا زندگي اينها زير دست يک ابدار چي برود شدني نيست مگه اقاي ريس جمهور نگفت همه قراردادي کنيد مثل کارگر ابدارچي نگهبان نامه رسان . اينها نياز به مدرک ديپلم دارند چرا ميگويند بايد فوق ديپلم داشته باشند کارگر نون بازوي خود را ميخورد چه نيازي به فوق ديپلم هست واقعا مسولان اداره به ما زور ميگويند (حرفي بزنيم ميگويند عدم نياز ميزنيم اخراجت ميکنيم ) .حتي يک عده تا تاريخ 90/12/29 با پيمانکار قرارداد داشتند مسولان اداره اقاي مهندس نصرتي به شدت با قراردادي شدن پرسنل مخالف و هم دستان ايشان اقاي بهمنياري و خانم سالاري
هستند حتي مدير عامل با قراردادي شدن بچه ها مشکلي ندارد.
ما از مسولان ميخواهيم به مشکلاتمون رسيدگي کنند . قراردادي شدن شده آرزوي دست نيافتني
با تشکر waterbooshehr@yahoo.com (738243) (moderator18)
با سلام
ما جمعي از کارگران و کارمندان آب منطقهاي استان بوشهر هستيم از تمام مسولان کشور عاجزانه خواهشمنيم که ما را به صورت قراردادي در بياورند . ما از تاريخ 90/11/1 يه عده اي از کارگران و کارمندان را قراردادي کردند تا تاريخ 90/12/29 که در اين يک سال و دو ماه ما کارگران و کارمندان بشدت تحت فشار بوديم يه روز ميگفتند قراردادي ميشويد چند ماه بعد گفتند تعاوني چند ماه بعد گفتند قراردادي معين باز چند وقت بعد گفتند قرارداد کارگري بعد شد کارمندي ما در اين يک سال و دوماه واقعا خسته شديم ايا ميشود يه تعاوني تشکيل داد که مديرعامل ان يه ابدارچي باشد واقا بايد زندگي
50 نفر پرسنل که با خانواده 200 نفر ميشود ايا واقعا زندگي اينها زير دست يک ابدار چي برود شدني نيست مگه اقاي ريس جمهور نگفت همه قراردادي کنيد مثل کارگر ابدارچي نگهبان نامه رسان . اينها نياز به مدرک ديپلم دارند چرا ميگويند بايد فوق ديپلم داشته باشند کارگر نون بازوي خود را ميخورد چه نيازي به فوق ديپلم هست واقعا مسولان اداره به ما زور ميگويند (حرفي بزنيم ميگويند عدم نياز ميزنيم اخراجت ميکنيم ) .حتي يک عده تا تاريخ 90/12/29 با پيمانکار قرارداد داشتند مسولان اداره اقاي مهندس نصرتي به شدت با قراردادي شدن پرسنل مخالف و هم دستان ايشان اقاي بهمنياري و خانم سالاري
هستند حتي مدير عامل با قراردادي شدن بچه ها مشکلي ندارد.
ما از مسولان ميخواهيم به مشکلاتمون رسيدگي کنند . قراردادي شدن شده آرزوي دست نيافتني
با تشکر waterbooshehr@yahoo.com (738243) (moderator18)
یک نیروی آب منطقه ای اصفهان
۱۳۹۱-۰۲-۱۸ ۱۳:۳۱:۰۶
واقعا درست گفتی ما هم جزء نیروهای دفتری هستیم که یک روز میگوییند کار شما حجمی است و یک روز می گویند این اداره در حال واگذاری است و می خواهند ما را تعاونی کنند در صورتی که آب منطقه ای شهرکرد تمام نیروهایش را قرارداد مستقیم کرده آقای طرفه برای این که از زیر قراردادی ما فرار کند هر بار یه بهونه ای می آورد مگر ما چه گناهی کردیم کاش حداقل یکی از مسئولین این پیامها را می خواند و کاری می کردنند ولی هر کس به فکر خودشه فقط!!!!! (772791) (moderator18)
محمد مقدم
۱۳۹۱-۰۱-۲۷ ۰۰:۲۴:۲۳
باسلام
باعنایت به این قوانین و تفاسیر گوناگون متاسفانه در جمع رسانه ها و خبرگزاریها اسمی از شرکت آب و فاضلاب برده نمیشود که گویی مسئولین این شرکت در ایران نیستند و خود را به بی خبری میزنند
ما نیروهای پیمانکار ادارات آب وفاضلاب شهری استان خوزستان در بخشهای اداری و روابط عمومی برنامه ریزی و انبار و متصدیان دفتری و بخشهای مالی وبایگانی و غیره عاجزانه و مستمندانه تقاضا داریم درباره وضعیت ما فکری شود بخدا نمیگزارند حرفی بزنیم و در صورت مطالبه بدون تعارف و مقدمات اخراج میکنند گرچه سابقه 10 ساله هم داشته باشیم ....
بخدای بزرگ قسم میخوریم که عین و اقعیت را میگوییم
ما که در یکی از ادارات استان خوزستان کار میکنیم در سال 90 پیمانکار به اداره معرفی کردند و تا حالا پس از گذشت 14 ماه به اداره سر نزده هیچ خوشبختانه ماه به ماه سود پیمانکار را بدون اینکه به اداره مراجعه کند به حسابش واریز میکنند و.....
اما باز هم به عدالت محوری ریاست محترم جمهوری امیدواریم
...... از شرکت آب وفاضلاب استان خوزستان (740413) (moderator18)
باعنایت به این قوانین و تفاسیر گوناگون متاسفانه در جمع رسانه ها و خبرگزاریها اسمی از شرکت آب و فاضلاب برده نمیشود که گویی مسئولین این شرکت در ایران نیستند و خود را به بی خبری میزنند
ما نیروهای پیمانکار ادارات آب وفاضلاب شهری استان خوزستان در بخشهای اداری و روابط عمومی برنامه ریزی و انبار و متصدیان دفتری و بخشهای مالی وبایگانی و غیره عاجزانه و مستمندانه تقاضا داریم درباره وضعیت ما فکری شود بخدا نمیگزارند حرفی بزنیم و در صورت مطالبه بدون تعارف و مقدمات اخراج میکنند گرچه سابقه 10 ساله هم داشته باشیم ....
بخدای بزرگ قسم میخوریم که عین و اقعیت را میگوییم
ما که در یکی از ادارات استان خوزستان کار میکنیم در سال 90 پیمانکار به اداره معرفی کردند و تا حالا پس از گذشت 14 ماه به اداره سر نزده هیچ خوشبختانه ماه به ماه سود پیمانکار را بدون اینکه به اداره مراجعه کند به حسابش واریز میکنند و.....
اما باز هم به عدالت محوری ریاست محترم جمهوری امیدواریم
...... از شرکت آب وفاضلاب استان خوزستان (740413) (moderator18)
ف.م
۱۳۹۱-۰۱-۲۸ ۰۸:۵۶:۴۸
باسلام ،
من كارمند برق منطقه اي هستم با 18 سال سابقه كه شركتي بودم حالا كه باما قرارداد بستند فهميدم كه اين قراردادي شدن مفتش هم گرونه چرا كه براي بازنشستگي هيچي دستمون رو نميگيره باور نميكنيد پرس و جو كنيد دولت هميشه سروصدا راه ميندازه ولي كارخودشون رو ميكنند و به نفع ما كاري نميكنند. (742555) (moderator18)
من كارمند برق منطقه اي هستم با 18 سال سابقه كه شركتي بودم حالا كه باما قرارداد بستند فهميدم كه اين قراردادي شدن مفتش هم گرونه چرا كه براي بازنشستگي هيچي دستمون رو نميگيره باور نميكنيد پرس و جو كنيد دولت هميشه سروصدا راه ميندازه ولي كارخودشون رو ميكنند و به نفع ما كاري نميكنند. (742555) (moderator18)
یک شرکتی بدبخت
۱۳۹۱-۰۲-۱۸ ۱۳:۳۹:۰۴
بابا ما رو قراردادی بکنند حداقل اطمینان شغلیمون بیشتر میشه یا دوزار به حقوقمان اضافه میشه که اموراتمون بگذره حالا تا بازنشستگیمون خدا بزرگه !!! (772804) (moderator18)
۱۳۹۱-۰۱-۲۹ ۱۰:۵۵:۳۷
با سلام
ماجزء پروژه گشت و بازرسی -طرح تعادل بخشی سفره های آب زیرزمینی هستیم مدت 5 سال شاغلیم همه دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس با شرکت پیمانکار کار میکنیم با حداقل حقوق تکلیف ما چی میشه (744321) (moderator18)
ماجزء پروژه گشت و بازرسی -طرح تعادل بخشی سفره های آب زیرزمینی هستیم مدت 5 سال شاغلیم همه دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس با شرکت پیمانکار کار میکنیم با حداقل حقوق تکلیف ما چی میشه (744321) (moderator18)
یک همکار بلاتکلیف
۱۳۹۱-۰۱-۲۹ ۱۴:۳۹:۳۲
با سلام من نیز یک کارمند دفتری آب منطقه ای اصفهان هستم نمیدانم این دردودلها نتیجه ای هم دارد یا نه ولی ما نیز چند سالیست هر روز یک حرف بهمان میزنند یک روز می گویند شما جزء کارهای حجمی هستید روز دیگر ما را جزء تعاونی در می آورند و فردا حرف دیگر میزنند من نمیدانم چرا کسی به فکر ما نیرو های شرکتی نیست و چرا همه را استخدام نمیکنند .اصلا معنی تعونی و در حال واگذاریو این حرفها عینی چه؟ترا به خدا کسی هم به فکر ما نیروها باشد چرا یک سری ادارات بدون دردسر کارمندانشان را استخدام کردند ولی وزارت نیرو هر روز یک جور از زیر این مسئولیت شانه خالی می کند؟ترا خدا یکی جوابگو باشد (744761) (moderator18)
۱۳۹۱-۰۲-۱۸ ۱۳:۳۳:۴۳
دردودل ما را گفتی واقعا ترا خدا یکی این پیامهارو به گوش مسئولین برسونه. (772795) (moderator18)
کارمند
۱۳۹۱-۰۲-۱۲ ۱۱:۱۰:۲۲
شرکت آب و فاضلاب روستایی سیستان و بلوچستان درخصوص تغییر وضعیت نیروهای خرید خدمت چرا کاری انجام نمی دهد . به کی مراجعه کنیم چرا با 16 یا 11 سال سابقه هیچ امنیت شغلی نداشته باشیم . حالا که دستورالعمل تغییر وضعیت نیروهای طرحی هم آمده چرا اقدامی صورت نمی گیرد . عاجزانه خواهشمندم اطلاع رسانی فرمایید تا شاید کسی دلش سوخت و محض رضای خدا برای ما کاری انجام داد (763935) (moderator18)
روشنک
۱۳۹۱-۰۲-۱۷ ۱۱:۱۲:۲۸
با سلام تکلیف نیروهای گشت و بازرسی چه می شود که اکثرا مدرک لیسانس و بالاتر دارند و با قراردادشون با پیمانکارها است با حداقل حقوق و مزایا (770695) (moderator18)
۱۳۹۱-۰۲-۱۸ ۱۳:۳۶:۲۹
ای که دستت میرسد کاری بکن!!!!!!ترا خدا اگه کسی می تونه در مورد این پیامها و دردودلها کاری انجام بده کاری بکنه حتی اگه فقط اینهارو به گوش مسئولین برسونه خودش خدمتی به خلق کرده و دعای ما تا همیشه پشت و پناهش خواهد بود (772799) (moderator18)
ج
۱۳۹۱-۰۲-۲۷ ۱۴:۳۰:۳۵
من داراي ليسانس تربيت بدني وعلوم ورزشي هستم واز سال1383 تا پايان 1385 در شركت آب منطقه اي كرمانشاه دردفترمهندسي رودخانه وسواحل به صورت شركتي مشغول به كار بوده ومدتي هم بصورت مربي دراين شركت كاركرده ام لذا بخاطر ادغام شركتهاي آب منطقه اي من راهم اخراج كردند درنهايت مهرماه 1389 به شركت برگشته ودردفترمهندسي رودخانه بصورت قرارداد شركتي نيروهاي تعادل بخشي كار كارشناسي ميكنم لذا باحداقل حقوق از حضرات عالي ومسئولين محترم وزارت خانه خواستارم باتوجه به اينكه دراتين شركت مجموعه ورزشي عالي موجود هست كه گردانندگانش هيچ تخصصي در زمينه ورزش نداشته لذا اين پتانسيل فراوان بيهوده وبي ثمر مانده لذا به بهانه اينكه من داراي قرارداد شركتي هستم منرا دراين قسمت بكار نميگيرند وكماكان در كار غيرتخصصي مشغول هستم.چرا؟ واقعاً قرارداد مرا تبديل وضعيت نميكنند تا منهم درقسمت تخصصي خودم مشغول شوم نمي دانم از شما خواهش ميكنم مراياري كنيد. (788612) (moderator18)
ناشناس
۱۳۹۱-۰۲-۳۰ ۰۰:۵۵:۴۴
من مدرک کارشناسی یکی از رشته های فنی-مهندسی را دارم و مدت 2 سال است که در آب و فاضلاب خوزستان به صورت شرکتی مشغول به کارم . بعد از گذشت چندین ماه از لزوم اجرای مصوبه هیات محترم وزیران مبنی بر قراردادی شدن نیروهای شرکتی ، متاسفانه علی رغم مراجعات مکرر ما ، نه تنها مقاومت شدید مسئولان بی وجدان ما ( در راس همه آنها آقای شاطریان ، مدیر امور مالی شرکت )در مقابل اجرای مصوبه فوق کم نشد بلکه اخیرا کار را تمام کرده و آب پاکی را روی دستمان ریختند و با ارسال نامه ای به تمامی ادارات تابعه آب و فاضلاب خوزستان صریحا عنوان کردند که شرکت آب و فاضلاب خوزستان به دلیل خصوصی بودن مشمول این مصوبه دولت نمیشود !!!!
من از اندک مسئولان وزارت نیرو که هنوز اندک وجدان بیداری برایشان مانده ملتمسانه تقاضای پیگیری این موضوع را در آب و فاضلاب استان خوزستان دارم .
برای اینکه راحتر به اهمیت پیگیری موضوع پی ببرید یک لحظه خود را جای من بگذارید که با داشتن زن و بچه و کرایه نشینی تنها 480.000 تومان حقوق میگیرم ( با تمامیه حق ها و اضافه کاری میشود 480.000 )
انشاا... کاری کنید که یک عمر شما را دعا کنیم . یا حق (792237) (moderator18)
من از اندک مسئولان وزارت نیرو که هنوز اندک وجدان بیداری برایشان مانده ملتمسانه تقاضای پیگیری این موضوع را در آب و فاضلاب استان خوزستان دارم .
برای اینکه راحتر به اهمیت پیگیری موضوع پی ببرید یک لحظه خود را جای من بگذارید که با داشتن زن و بچه و کرایه نشینی تنها 480.000 تومان حقوق میگیرم ( با تمامیه حق ها و اضافه کاری میشود 480.000 )
انشاا... کاری کنید که یک عمر شما را دعا کنیم . یا حق (792237) (moderator18)
علی
۱۳۹۱-۰۲-۳۰ ۱۳:۰۰:۴۵
من در سال 1378 بصورت تامین نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب جنوبشرق استان تهران ( ورامین ) مشغول بکار شدم ولی در دوره زمانی خاصی ، قرارداد پرسنل قسمت مشترکین آب و فاضلاب این منطقه را بصورت حجمی کردند البته تعدادی از پرسنل بخش مشترکین که پارتی داشتند قراردادشان را حجمی نکردند با وجود اینکه کارمان اداری بوده و بصورت حجمی نمی باشد ولی قراردامان را از حجمی خارج نکرده و سعی در بازگرداندن ما به قرارداد تامین نیروی انسانی نکردند. لطفا در این دوره که نیروهای تامین نیروی انسانی را که می خواهند تبدیل وضعیت کنند فکری هم به حال ما بکنید . (792834) (moderator18)
۱۳۹۱-۰۲-۳۰ ۱۵:۳۳:۰۴
یه فکری هم به فکر بچه های توزیع نواحی ب استان تهرام کنند که نه موضوع استخدام رو انکار می کنند نه اقدامی و کسی که پارتی داشته باشه می تونه وارد لیستی اگر هم هست شود و به بقیه وعده انشالله در گروه بد را می دهند به بهانه هایی و به راحتی توجیح آن خیلی درتلاشند .اصلا تمایلی به سرعت بخشیدن و انجام این کار(استخدام ) به هیچ وچه ندارند . (793152) (moderator18)
نه
۱۳۹۱-۰۳-۱۸ ۱۰:۴۹:۲۵
به نام خدا
با سلام
ما جمعي از کارگران و کارمندان آب منطقهاي استان بوشهر هستيم از تمام مسولان کشور عاجزانه خواهشمنيم که ما را به صورت قراردادي در بياورند . ما از تاريخ 90/11/1 يه عده اي از کارگران و کارمندان را قراردادي کردند تا تاريخ 90/12/29 که در اين يک سال و دو ماه ما کارگران و کارمندان بشدت تحت فشار بوديم يه روز ميگفتند قراردادي ميشويد چند ماه بعد گفتند تعاوني چند ماه بعد گفتند قراردادي معين باز چند وقت بعد گفتند قرارداد کارگري بعد شد کارمندي ما در اين يک سال و دوماه واقعا خسته شديم ايا ميشود يه تعاوني تشکيل داد که مديرعامل ان يه ابدارچي باشد واقا بايد زندگي
50 نفر پرسنل که با خانواده 200 نفر ميشود ايا واقعا زندگي اينها زير دست يک ابدار چي برود شدني نيست مگه اقاي ريس جمهور نگفت همه قراردادي کنيد مثل کارگر ابدارچي نگهبان نامه رسان . اينها نياز به مدرک ديپلم دارند چرا ميگويند بايد فوق ديپلم داشته باشند کارگر نون بازوي خود را ميخورد چه نيازي به فوق ديپلم هست واقعا مسولان اداره به ما زور ميگويند (حرفي بزنيم ميگويند عدم نياز ميزنيم اخراجت ميکنيم ) .حتي يک عده تا تاريخ 90/12/29 با پيمانکار قرارداد داشتند مسولان اداره اقاي مهندس ن... به شدت با قراردادي شدن پرسنل مخالف و هم دستان ايشان اقاي ب... و خانم س...
هستند حتي مدير عامل با قراردادي شدن بچه ها مشکلي ندارد.
ما از مسولان ميخواهيم به مشکلاتمون رسيدگي کنند . قراردادي شدن شده آرزوي دست نيافتني
با تشکر waterbooshehr@yahoo.com
نام=اخراج نه (821503) (moderator19)
با سلام
ما جمعي از کارگران و کارمندان آب منطقهاي استان بوشهر هستيم از تمام مسولان کشور عاجزانه خواهشمنيم که ما را به صورت قراردادي در بياورند . ما از تاريخ 90/11/1 يه عده اي از کارگران و کارمندان را قراردادي کردند تا تاريخ 90/12/29 که در اين يک سال و دو ماه ما کارگران و کارمندان بشدت تحت فشار بوديم يه روز ميگفتند قراردادي ميشويد چند ماه بعد گفتند تعاوني چند ماه بعد گفتند قراردادي معين باز چند وقت بعد گفتند قرارداد کارگري بعد شد کارمندي ما در اين يک سال و دوماه واقعا خسته شديم ايا ميشود يه تعاوني تشکيل داد که مديرعامل ان يه ابدارچي باشد واقا بايد زندگي
50 نفر پرسنل که با خانواده 200 نفر ميشود ايا واقعا زندگي اينها زير دست يک ابدار چي برود شدني نيست مگه اقاي ريس جمهور نگفت همه قراردادي کنيد مثل کارگر ابدارچي نگهبان نامه رسان . اينها نياز به مدرک ديپلم دارند چرا ميگويند بايد فوق ديپلم داشته باشند کارگر نون بازوي خود را ميخورد چه نيازي به فوق ديپلم هست واقعا مسولان اداره به ما زور ميگويند (حرفي بزنيم ميگويند عدم نياز ميزنيم اخراجت ميکنيم ) .حتي يک عده تا تاريخ 90/12/29 با پيمانکار قرارداد داشتند مسولان اداره اقاي مهندس ن... به شدت با قراردادي شدن پرسنل مخالف و هم دستان ايشان اقاي ب... و خانم س...
هستند حتي مدير عامل با قراردادي شدن بچه ها مشکلي ندارد.
ما از مسولان ميخواهيم به مشکلاتمون رسيدگي کنند . قراردادي شدن شده آرزوي دست نيافتني
با تشکر waterbooshehr@yahoo.com
نام=اخراج نه (821503) (moderator19)
۱۳۹۱-۰۴-۱۶ ۱۳:۴۲:۲۶
خیلی بیکاری زیاد شده . کار هست ولی کار به درد نخور و کم درآمدیه (879614) (moderator22)
ناشناس
۱۳۹۱-۰۵-۱۴ ۲۲:۴۳:۰۵
باعرض سلام-به رياست محترم جمهوري و وزيرنيرو ----به استحضارشما ميرساند كه اينجانب يكي از شاغلان نيروي شركتي --شركت توضيع برق تبريز-- هستم كه حدودا 10سال سابقه دارم چندين بار بخشنامه ها رادرياقت كرديم كه هيچ كدام موردقبول شركت واقع نشد --ولي يك بخشنامه آمده كه درتوضيح آن داشتن مدرك كارداني (فوق ديپلم) و سابقه8سال و شغل مصوب ---كه ولي بعلت پارتي بازي و تبعيض تمام كارهاي مصوب را به فرزندان و نزديكان خود كه نه سابقه ونه مدرك درست حسابي ندارند لطفا شما مقامات محترم به اين موضوع رسيدگي كنيد --- (899398) (moderator22)
كارشناس ارشد
۱۳۹۱-۰۹-۳۰ ۰۸:۲۶:۱۹
باعرض سلام از مسئولين محترم خواهشمندم درصورتي كه گروه هاي گشت وبازرسي را قرار نيست تغيير وضعيت دهيد وبعد از چندسال آنهارا جواب كنيد محض رضاي خدا همين حالا آنها روجواب كنيد تا به فكر كار ديگري باشند چون باين وضع فقط الاف هستند باتشكر. (1053625) (alef-1)
مسئول
۱۳۹۵-۰۶-۰۶ ۰۰:۴۵:۲۶
مسئول
شما برادر تشریفتو ببر به زور واینستا (3905207) (alef-11)
شما برادر تشریفتو ببر به زور واینستا (3905207) (alef-11)
چشم به راه آينده بهتر
۱۳۹۱-۰۹-۳۰ ۰۸:۲۷:۳۹
لطفا ًاعلام كنيد گشت وبازرسيتاچند سال ديگر ادامه دارد. (1053626) (alef-7)
بنده خدا
۱۳۹۱-۰۹-۳۰ ۰۸:۳۳:۵۷
باسلام كارشناس ارشد شاغل در گشت وبازرسي هستم چند بار هم فرصت كاري برايم پيش آمده اما به خاطر اينكه چند سال هست در اين كار سابقه دارم نميدونم اين كار در آينده به چه صورت مي باشد .لطفاًمشاوره اي بدهيد واقعاًاين چند روزه ذهنم دزگيره.باتشكر واقعاًاطلاعات جالبي در اين صفحه مشاهده نمودم باتشكر فروان از شما مسئولين محترم. (1053630) (alef-7)
احسان قنواتی
۱۳۹۳-۰۹-۳۰ ۱۸:۱۰:۱۶
بنده الان در حدود 8 سال با مدرک لیسانس در آب وفاضلاب استان خوزستان استخدام شده ام ولی متاسفانه با گذشت چندین سال هنوز جزء نیروهای پیمانی میباشم و هر وقت که بخشنامه ای یا ابلاغیه ای در خصوص تغییر وضعیت نیروهای پیمانی به نیروهای قرادادی میآید متاسفانه عوامل شرکت آب وفاضلاب استان خوزستان که در راس آنها معاونت منابع انسانی ( آقای عقیلی ) میگویند که ما جزء شرکتهای خصوصی هستیم و این بخشنامه ها شامل ما نمیشود در صورتی که طی چندین سند (نامه) (2558629) (alef-3)
مالک
۱۳۹۳-۱۰-۱۰ ۲۰:۰۳:۲۶
خواهشمند است هرچه زودتر ما را در دست شرکتهای خصوصی خلاس کنید تا به حق حقوقمان راحت تر برسیم (2576830) (alef-3)
مهدی
۱۳۹۴-۰۱-۲۸ ۰۳:۰۴:۲۷
باسلام به استحضار برسانم که افرادی که از طریق آزمون استخدامی جذب میشوند بلا استثنا به صورت قراردادی یا پیمانی جذب میشوند و تمام نیروهای شرکتی و حجمی ادارات باهرعنوانی و پست سازمانی به صورت غیر قانونی در سازمان ها با کانال زنی و پارتی ورود پیدا کرده که ادعاهای دوستان با بزرگ نمایی و موارد کذب در بحث جذبشان سعی در سرپوش نهادن به جذب غیر قانونیشان دارند, استخدام شرکتی و حجمی اساسا برای مشاغل نظافتی و آبدارچی میباشد و هیچ رابطه ای با سازمان مربوطه ندارن و تعهدی برای سازمان نداشته حال چه دولتی و چه نهاد غیردولتی, لذا تبدیل وضعیت این نیروها دور زدن قانون و فرار از آزمون استخدامی میباشد, و همچنین این نیروها که با بی عدالتی وارد شده اند, ظرفیت را برای جذب به صورت آزمون و عادلانه اشغال کرده و سازمان مربوطه را از اعلام نیاز واقعی باز میدارن,لذا پیشنهاد میشود که قبل از تبدیل وضعیت کورکورانه, تمام نیروهای که بدون آزمون استخدامی به هر صورتی وارد شده اند در یک فضای رقابتی با سایر فارغ التحصیلان بیکارجامعه که کم هم نیستن در یک آزمون شرکت نمایند تا بر اساس فرمایش مقام معظم رهبری عدالت محوری و شایسته ترین افراد انتخاب و به صورت قراردادی یا پیمانی مشغول به کار شوند, چندین سال سابقه به صورت شرکتی در پست سازمانی و مشاغل غیر از مفاد قانونی حقی نباید ایجاد کند برای کسی چرا که امر خلاف قانون و عدالت با گذشت سالها قانونی نمیشود و همه افراد بیکار جامعه متاهل و با سختی امرار معاش میکنن و این مظلوم نمایی ها امر خلاف را توجیه نمیکند (2828348) (alef-10)
reza
۱۳۹۴-۰۵-۲۱ ۱۱:۳۶:۵۵
با نظر شما کاملا موافقم،
نیروهای شرکتی با پارتی و رانت وارد شرکت ها می شوند و تازه طلب هم دارند. ما که پارتی نداریم چه گناهی کرده ایم؟؟ شرکتی ها میخواهند بدون آزمون استخدامی رسمی شوند و این بی عدالتی است (3110713) (alef-3)
نیروهای شرکتی با پارتی و رانت وارد شرکت ها می شوند و تازه طلب هم دارند. ما که پارتی نداریم چه گناهی کرده ایم؟؟ شرکتی ها میخواهند بدون آزمون استخدامی رسمی شوند و این بی عدالتی است (3110713) (alef-3)
بهروز
۱۳۹۴-۰۹-۰۶ ۱۵:۲۹:۰۴
با سلام خدمت شما دوست عزیز حرفتون قابل تامله ولی نباید گفت هر کی آزمون نداده حتما بس سواده و پارتی داشته بنده اطلاعیه شرکت توزیع رو دیدم که نیرو حسابدار میخوان ثبت نام کردم خودم سابقه 6سال کار اداری ومالی داشتم از بین 7نفر مت انتخاب شدم آزمون شفاهی 2ساعته پرسش وپاسخ بعد مصاحبه عمومی و گزینش و تحقیق و .... این کجاش پارتی بازی بود. البته هستن افرادی که اونجوری هم میان سر کار که تر و خشک و باهم میسوزانن.... موفق باشید. (3350586) (alef-11)
وحیدعطایی
۱۳۹۵-۰۶-۰۴ ۲۲:۱۲:۱۱
با سلام و عرض ادب،اینجانب وحیدعطایی ازکارکنان آب وفاضلاب ش هرخرم اباد باسابقه کاری 13سال بامدرک کاردانی عمران بعنوان مامورقرائت کنتورمشغول بکارمیباشم بنده درسال83بعنوان نیروی خدماتی جذب شده باتوجه به بخشنامه های وزارت نیرو درسال90مدارک خودراجهت تبدیل وضعیت ازطرف اداره به تهران ارسال نمودیم ولی بعدازچندماه عودت داده شدودرجواب شکایاتی که کردیم گفتن که درسال88ازخدماتی به نیروی حجمی تبدیل شده ای این درصورتی بود که به بنده هیچ اطلاعی نداده بودن تابحال که13سال گذشته همچنان بصورت حجمی مشغول بکارمیباشم.درصورتی که افرادی که بعدا بنده وارد اداره شدن چون خدماتی بودن پارتی داشتن تبدیل وضعیت شده ولی بنده همچنان بعنوان باسابقه ترین مامورقرائت خرم ابادمشغول بکارمیباشم.شمارابخدافکری هم بحال ما بدبخت بیچاره اهم باشیدتاکی باید این همه حق خوری و تبعیض ببینیم.باتشکر (3903471) (alef-11)
علي
۱۳۹۵-۰۸-۱۶ ۱۴:۴۷:۱۵
با عرض سلام و احترام
اينجانب از سال 1378 در قابل نيروي پيمانكار در نيروگاه مشغول به كار شدم و با توجه به تخصص و تجربه از سال 1389 به علت نياز و رضايت مسئولين به صورت نيروي شركتي در بخش اداري و تداركات به خاطر تجربه فني مشغل شدم اما متاسفانه نيروهاي كه رابطه داشته ان بعد از مدت كوتاهي تغير وضعيت شدن اما نيروهاي از قبيل من حتي با داشتن مدرك كارشناسي ارشد همچنان به صورت شركتي حضور دارند. (4003836) (alef-11)
اينجانب از سال 1378 در قابل نيروي پيمانكار در نيروگاه مشغول به كار شدم و با توجه به تخصص و تجربه از سال 1389 به علت نياز و رضايت مسئولين به صورت نيروي شركتي در بخش اداري و تداركات به خاطر تجربه فني مشغل شدم اما متاسفانه نيروهاي كه رابطه داشته ان بعد از مدت كوتاهي تغير وضعيت شدن اما نيروهاي از قبيل من حتي با داشتن مدرك كارشناسي ارشد همچنان به صورت شركتي حضور دارند. (4003836) (alef-11)
نگران
۱۳۹۵-۰۹-۲۰ ۱۹:۲۵:۵۲
سلام. کسی هست که به تازگی به عنوان مامور تست برق مشغول به کار شده باشه . میخواستم بدونم وضعیت استخدامی این افراد چه جوریه ? (4060483) (alef-11)
۱۳۹۵-۱۰-۰۵ ۲۱:۲۱:۴۴
باسلام بنده ازسال ۸۷درنیروگاه بصورت شرکتی استخدام شدم باید تاکی صبر کنم که جذب بشم ایا بخشنامه ای درمورد جذب نیروی شرکتی با توجه به سنوات نیست .لطفاراهنمایی فرمایید (4083030) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
